В стране есть места, откуда чаще всего уходят люди. При этом уход происходит не по желанию работника.
По итогам первой половины 2025 года у отчитывающихся компаний произошло 18,8 тыс. увольнений за прогулы и другие нарушения исполнительской и трудовой дисциплины.
Количество увольняемых за нарушение дисциплины сильно зависит от отрасли, в которой заняты трудящиеся. За 6 месяцев текущего года лидерами по таким увольнениям в Беларуси стали:
Полезно знать: каждый месяц о наборе и увольнении работников отчитываются юридические лица всех форм собственности (кроме юридических лиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (за исключением юридических лиц, являющихся участниками холдингов), крестьянских (фермерских) хозяйств, потребительских кооперативов (за исключением потребительских обществ), общественных объединений и религиозных организаций, товариществ собственников).
При этом в число принятых включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в организацию приказом (распоряжением) нанимателя о приеме на работу. В численность уволенных включают всех работников, оставивших работу в организации, независимо от оснований прекращения трудового договора, увольнение которых оформлено приказом (распоряжением). В число принятых и уволенных работников не включают совместителей и граждан, выполняющих работу по