За работу инженера в Беларуси будут платить 17000 BYN

В синеокой быстро растут заработки в столице и регионах. В областях драйвером выступает сельское хозяйство.

Государственная служба занятости РБ обновила информацию о доступных рабочих местах. Ныне на отечественном рынке труда широко востребованы инженерные и аграрные кадры.

К примеру, компания из Минска подбирает людей на место ведущего инженера-программиста. Подходящему кандидату готовы регулярно выплачивать за труд 15000–17000 BYN.

Среди требований к опыту и навыкам — высшее образование, стаж не менее 5 лет по профилю занятости, хорошие знания английского языка, а также готовность к дистанционной работе по графику гибкого рабочего времени.

Аграрное предприятие в Гомельской области ищет на работу зоотехника. Трудовые заслуги зоотехника хозяйство готово оценивать в 5000–6000 BYN.

Соискатели должны знать зарубежный передовой опыт кормления и содержания высокопродуктивного стада крупного рогатого скота, иметь за плечами высшее образование по профилю деятельности, а также как минимум 3 года стажа по специальности.

Сравните: по Минску медианная зарплата в мае-2025 составила 2483 BYN, модальная — 2244 BYN. В областях Беларуси эти показатели были такими:

• Брестская — 1876 BYN и 1462 BYN;
• Витебская — 1760 BYN и 1365 BYN;
• Гомельская — 1840 BYN и 1333 BYN;
• Гродненская — 1874 BYN и 1458 BYN;
• Минская — 2115 BYN и 1717 BYN;
• Могилевская — 1815 BYN и 1356 BYN.

Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д.

Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.

Среднюю зарплату в Беларуси получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).

Подписывайтесь на banki24

Telegram Viber Instagram