Всё, что вы хотели знать о зарплатах в Минске: где, кому и в каком размере
Уникальный гайд о том, кто в столице сколько зарабатывает на самом деле. Свежие цифры о зарплатах, которые вы не найдете больше нигде в интернете.
Ежемесячно Белстат публикует информацию о средней начисленной зарплате в нашей стране. Этот показатель рассчитывается простым делением фонда зарплаты на списочную численность работников. Поскольку в каждой организации есть руководители и линейный персонал, зарплаты начальников двигают среднюю зарплату в сторону повышения.
Реальный средний уровень как по отдельной компании, так и по некой территории в целом лучше представляется с помощью медианной зарплаты. Медианная зарплата — это такая зарплата, которая делит всех работников ровно пополам: 50% имеют зарплату выше медианы и 50% ниже медианы.
Если сравнивать медианную зарплату в Минске с зарплатами в областях, то в столице она самая высокая — 1 018 BYN. Одновременно в Минске фиксируется наибольшая разница между средней и медианной зарплатой — 30,9% против 18–26% в областях.
Бóльшая разница между 2 зарплатными показателями в Минске объясняется концентрацией в столице высокооплачиваемых работников. В областях таких сотрудников с высокими зарплатами очень мало, что автоматически создает картину большего равенства по доходам. Правда, провинциальное равенство получается с неприятным привкусом — равенства в бедноте.
Майское обследование зарплат в Минске охватило 579,4 тыс. человек (около 54% занятых в экономике столицы). Эти работники распределились по размерам зарплат следующим образом: ниже 300 BYN — 1,7%, 300–400 BYN — 3%, 400–500 BYN — 5%, 500–600 BYN — 6,4%, 600–800 BYN — 15,5%, 800–1 000 BYN — 17,1%, 1 000–1 500 BYN — 28,6%, 1 500–2 000 BYN — 11%, 2 000–3 000 BYN — 6,4%, 3 000–5 000 BYN — 3%, 5 000–7 000 BYN — 1,2%, 7 000–10 000 BYN — 0,7% и 10 000+ BYN — 0,4%.
В абсолютном выражении низкооплачиваемых работников (ниже 300 BYN) в Минске нашлось мало — 9,8 тыс. человек. Так как по законодательству в 2019 году запрещено начислять зарплату за полный день менее 330 BYN, вероятнее всего это были люди, работающие на часть ставки.
Однако мало в столице было и работников с зарплатами от 5 000 BYN — всего 13,4 тыс. человек. Правда, Минск еще неплохой вариант: в областях «богатых» было на порядок меньше. Лишь в Минской области за счет шахтеров Беларуськалия общий показатель перескакивал через тысячу, а в остальных регионах люди с зарплатами 5 000+ BYN насчитывались сотнями и не более того.
Медианные зарплаты по Минску различались в зависимости от района. Так, в Первомайском районе медиана составила 1 113 BYN, Партизанском — 1 043 BYN, Московском — 1 042 BYN, Центральном — 1 037 BYN, Ленинском — 1 004 BYN, Октябрьском — 990 BYN, Заводском — 976 BYN, Советском — 975 BYN, Фрунзенском — 929 BYN.
Лидерство Первомайского района по зарплатам объясняется расположением на территории района Парка высоких технологий. За счет айтишников Первомайский район безоговорочно лидировал и по средней зарплате — 1 920 BYN в мае 2019 года.
Обратная сторона лидерства за счет малой кучки высокооплачиваемых людей — усиление зарплатного неравенства. Разница между средней и медианной зарплатой в Первомайском районе была наибольшей по Минску — аж 42%.
Еще более выпукло материальное расслоение показывает децильный коэффициент дифференциации. Децильный коэффициент — это в отношение минимального уровня зарплаты 10% наиболее высокооплачиваемых работников и максимального уровня зарплаты 10% наименее оплачиваемых работников.
В целом по Беларуси децильный коэффициент за май 2019 года составил 4,1 раза. Предсказуемо, что самый высокий коэффициент наблюдался в Минске — 4,3. Среди районов максимум данного показателя отмечался в Первомайском — 7,4 раза. В остальных районах коэффициент укладывался в рамки от 3,4 до 4,9.
Первомайский район столицы также лидировал по доле работников с зарплатами в диапазоне 2 000–5 000 BYN и 5 000+ BYN. Первых на территории района трудилось 14,9%, вторых — 6,6%. В абсолютных числах это эквивалентно 12 и 5,3 тыс. человек.
Всего по Минску в
Также занятые в секторе информационных технологий могли похвастать высоким удельным весом людей с зарплатами 2 000–5 000 BYN и 5 000+ BYN. Первых среди айтишников было 37,5% от обследованных, вторых — 31,1%.
Некоторое соперничество айтишникам в отношении доли работников с высокими зарплатами могли навязать разве что занятые в добыче полезных ископаемых. Но в абсолютных числах таковых в данной отрасли было менее 100 человек.
Традиционно одними из самых бедных являются работники сферы образования. Минские педагоги не стали исключением из общего правила. Медианная зарплата в этой сфере составила 713 BYN. В образовании около 3,5 тыс. человек была начислена зарплата менее 300 BYN, 7 тыс. человек — 300–400 BYN.
Telegram
Viber
Instagram