Сколько белорусов получает «недопустимо низкие» зарплаты?
Министр экономики Дмитрий Крутой в интервью гостелевидению заявил, что «при наличии семьи зарплата 400 BYN — это недопустимо низкий, критический уровень». Посчитаем, сколько таких людей работает на белорусских предприятиях.
На первый взгляд, ответ на поставленный вопрос дал сам глава Минэкономики. Согласно информации министра, по итогам пяти месяцев
Так что же, низкие зарплаты в белорусской экономике побеждены?
Это отнюдь не так. Дело в том, что правительство использует довольно хитрый подход — расчет средней зарплаты в целом по предприятию. Как известно, в любом мало—мальски значительной компании есть рядовые сотрудники с одной зарплатой и руководители — с совсем другой.
Совмин позволяет руководителям госорганизаций иметь зарплату до 6–7 раз выше средний зарплаты по компании в целом. Чиновники внимательно отслеживают это соотношение: для них выпускается специальный бюллетень с грифом «ДСП», в котором есть информация по зарплатам руководящих кадров Беларуси.
В частном бизнесе, как правило, вообще нет установленной вилки по зарплатам руководства и исполнителей. Там разрыв между зарплатами менеджмента и линейного персонала может достигать десятки раз.
Средняя зарплата считается так: фонд зарплаты делится на количество занятых на предприятии. Если на предприятии есть большая разница в зарплатах отдельных работников, средний показатель даст искаженное представление об уровне зарплат в целом.
На предприятии, где медианная зарплата сильно отличается от средней, для исполнения указаний свыше часто достаточно повысить зарплаты немногим высокооплачиваемым работникам. Это автоматически ощутимо увеличит средний уровень зарплаты без повышения для основной массы работников.
Побочный эффект описанных «выкрутасов» с зарплатой — консервация значительной прослойки работников с экстремально низкими зарплатами. Доведенные показатели у проблемных предприятий выполняются, но в реальности масса людей может получать 300–400 BYN на руки, а то и меньше.
Наши выкладки находят подтверждение в официальной статистике. В мае 2019 года власти провели обследование 11,2 тыс. крупных и средних предприятий по размеру начисленной зарплаты работников. Исследование охватило 2,628 млн человек, или 60,8% занятых в экономике Беларуси.
По итогам обследования вышло, что 274,9 тыс. человек в
В территориальном разрезе доли работников с «недопустимо низкими» зарплатами распределились так: Минск — 4,7%, Брестская область — 12%, Витебская — 13,2%, Гомельская — 13,6%, Гродненская — 12%, Минская — 9,8%, Могилевская — 12,2%.
Если пойти вниз по административному делению, то картинка на уровне районов и городов гораздо выразительнее, чем в областях. Например, в Краснопольском районе у 30,1% обследованных зарплаты были ниже 400 BYN, Шарковщинском — у 29,4%, Мстиславском — у 26,9%, Кормянском — у 26,8%, Хотимском — у 25,1%, Браславском — у 24,8%, Петриковском — у 24,6%.
Среди видов деятельности наибольшее количество персонала с зарплатами ниже 400 BYN было в образовании (88,7 тыс. человек), сельском хозяйстве (42,2 тыс.), здравоохранении (31,2 тыс.), обрабатывающей промышленности (24,9 тыс.), розничной торговле (18,9 тыс.) и в сфере спорта, развлечений и отдыха (16,7 тыс.).
Высокая концентрация людей с зарплатами до 400 BYN наблюдалась в сфере спорта, развлечений и отдыха (25,9% занятых), образовании (22,7%), рыболовстве и рыбоводстве (16,7%), сельском хозяйстве (16,6%), почтовой и курьерской деятельности (16,1%), здравоохранении (12,8%), легпроме (12,6%).
Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!