Курсы валют Нацбанка РБ
12 авг13 авг
1 USD 2,9807 2,9779 −0,0028
1 EUR 3,4698 3,4566 −0,0132
100 RUB 3,7158 3,7166 +0,0008
10 PLN 8,1576 8,1128 −0,0448
10 CNY 4,1127 4,1169 +0,0042

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
12 авг13 авг
USD 79,6677 79,8714 +0,2037
EUR 92,9485 92,8583 −0,0902
BYN 26,7278 26,8214 +0,0936
PLN 21,8298 21,7621 −0,0677
CNY 11,0514 11,0609 +0,0095

все курсы валют

В этих отраслях больше всего рады новым работникам

В экономике Беларуси есть отрасли, которые бурно растут. Такие бизнесы нанимают гораздо больше людей, чем увольняют.

Привлекательность найма для обычных трудяг можно оценивать по соотношению принятых работников и уволенных работников за период. Если показатель больше 100%, то имеет место чистый приток кадров, если меньше — отток. Соответственно, чем выше показатель, тем в целом лучше для наемного персонала.

По такому критерию список топовых отраслей белорусской экономики за 6 месяцев сформировали:

  • горнодобывающая промышленность — 164,0%;
  • страхование, перестрахование и дополнительное пенсионное обеспечение, кроме обязательного социального страхования — 147,8%;
  • деятельность воздушного транспорта — 132,9%;
  • производство основных фармацевтических продуктов и фармацевтических препаратов — 127,0%;
  • деятельность по уходу в специализированных учреждениях и предоставление социальных услуг — 120,3%;
  • деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг — 116,0%;
  • услуги по временному проживанию и питанию — 115,3%;
  • строительство — 111,0%;
  • информация и связь — 110,1%;
  • профессиональная, научная и техническая деятельность — 107,2%.

Полезно знать: каждый месяц о наборе и увольнении работников отчитываются юридические лица всех форм собственности (кроме юридических лиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (за исключением юридических лиц, являющихся участниками холдингов), крестьянских (фермерских) хозяйств, потребительских кооперативов (за исключением потребительских обществ), общественных объединений и религиозных организаций, товариществ собственников).

При этом в число принятых включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в организацию приказом (распоряжением) нанимателя о приеме на работу. В численность уволенных включают всех работников, оставивших работу в организации, независимо от оснований прекращения трудового договора, увольнение которых оформлено приказом (распоряжением). В число принятых и уволенных работников не включают совместителей и граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам.

2025-08-13