Курсы валют Нацбанка РБ
03 дек04 дек
1 USD 2,8997 2,9087 +0,0090
1 EUR 3,3669 3,3875 +0,0206
100 RUB 3,7437 3,7415 −0,0022
10 PLN 7,9388 8,0070 +0,0682
10 CNY 4,1004 4,1138 +0,0134

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
03 дек04 дек
USD 77,4631 77,9556 +0,4925
EUR 89,8514 90,5903 +0,7389
BYN 26,7142 26,8008 +0,0866
PLN 21,2158 21,4559 +0,2401
CNY 10,9251 10,9762 +0,0511

все курсы валют

В этих отраслях больше всего рады новым работникам

В экономике Беларуси есть отрасли, которые бурно растут. Такие бизнесы нанимают гораздо больше людей, чем увольняют.

Привлекательность найма для обычных трудяг можно оценивать по соотношению принятых работников и уволенных работников за период. Если показатель больше 100%, то имеет место чистый приток кадров, если меньше — отток. Соответственно, чем выше показатель, тем в целом лучше для наемного персонала.

По такому критерию список топовых отраслей белорусской экономики за 6 месяцев сформировали:

  • горнодобывающая промышленность — 164,0%;
  • страхование, перестрахование и дополнительное пенсионное обеспечение, кроме обязательного социального страхования — 147,8%;
  • деятельность воздушного транспорта — 132,9%;
  • производство основных фармацевтических продуктов и фармацевтических препаратов — 127,0%;
  • деятельность по уходу в специализированных учреждениях и предоставление социальных услуг — 120,3%;
  • деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг — 116,0%;
  • услуги по временному проживанию и питанию — 115,3%;
  • строительство — 111,0%;
  • информация и связь — 110,1%;
  • профессиональная, научная и техническая деятельность — 107,2%.

Полезно знать: каждый месяц о наборе и увольнении работников отчитываются юридические лица всех форм собственности (кроме юридических лиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (за исключением юридических лиц, являющихся участниками холдингов), крестьянских (фермерских) хозяйств, потребительских кооперативов (за исключением потребительских обществ), общественных объединений и религиозных организаций, товариществ собственников).

При этом в число принятых включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в организацию приказом (распоряжением) нанимателя о приеме на работу. В численность уволенных включают всех работников, оставивших работу в организации, независимо от оснований прекращения трудового договора, увольнение которых оформлено приказом (распоряжением). В число принятых и уволенных работников не включают совместителей и граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам.

2025-08-13