USD нал EUR нал
2,9580 / 2,9620 3,4350 / 3,4390
Курсы валют Нацбанка РБ
14 окт15 окт
1 USD 2,9869 2,9663 −0,0206
1 EUR 3,4631 3,4275 −0,0356
100 RUB 3,6895 3,7090 +0,0195
10 PLN 8,1270 8,0434 −0,0836
10 CNY 4,1757 4,1365 −0,0392

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
13 окт14 окт
USD 81,1898 80,8548 −0,3350
EUR 94,0491 93,9181 −0,1310
BYN 27,1003 27,0698 −0,0305
PLN 22,0756 21,9935 −0,0821
CNY 11,3626 11,2816 −0,0810

все курсы валют

В этих отраслях больше всего рады новым работникам

В экономике Беларуси есть отрасли, которые бурно растут. Такие бизнесы нанимают гораздо больше людей, чем увольняют.

Привлекательность найма для обычных трудяг можно оценивать по соотношению принятых работников и уволенных работников за период. Если показатель больше 100%, то имеет место чистый приток кадров, если меньше — отток. Соответственно, чем выше показатель, тем в целом лучше для наемного персонала.

По такому критерию список топовых отраслей белорусской экономики за 6 месяцев сформировали:

  • горнодобывающая промышленность — 164,0%;
  • страхование, перестрахование и дополнительное пенсионное обеспечение, кроме обязательного социального страхования — 147,8%;
  • деятельность воздушного транспорта — 132,9%;
  • производство основных фармацевтических продуктов и фармацевтических препаратов — 127,0%;
  • деятельность по уходу в специализированных учреждениях и предоставление социальных услуг — 120,3%;
  • деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг — 116,0%;
  • услуги по временному проживанию и питанию — 115,3%;
  • строительство — 111,0%;
  • информация и связь — 110,1%;
  • профессиональная, научная и техническая деятельность — 107,2%.

Полезно знать: каждый месяц о наборе и увольнении работников отчитываются юридические лица всех форм собственности (кроме юридических лиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (за исключением юридических лиц, являющихся участниками холдингов), крестьянских (фермерских) хозяйств, потребительских кооперативов (за исключением потребительских обществ), общественных объединений и религиозных организаций, товариществ собственников).

При этом в число принятых включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в организацию приказом (распоряжением) нанимателя о приеме на работу. В численность уволенных включают всех работников, оставивших работу в организации, независимо от оснований прекращения трудового договора, увольнение которых оформлено приказом (распоряжением). В число принятых и уволенных работников не включают совместителей и граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам.

2025-08-13