В Беларуси приглашают продавать автомобили за 10000 BYN

Подходящий работник должен иметь за плечами высшее образование. Также нужно быть ориентированным на клиента и многозадачным.

Государственная служба занятости РБ актуализировала базу вакансий в стране. Квалифицированным белорусам доступны предложения с пятизначной зарплатой.

Так, компания из Минска подбирает людей на должность менеджера оптовых продаж новых автомобилей (сегменты В2В, В2С). Зарплатное планка щедро обозначена нанимателем в 8000–10000 BYN.

От соискателей ждут готовность к ведению и расширению клиентской базы, работе с потенциальными клиентами на мероприятиях, ведению документооборота по процессу продаж автомобилей.

Работа предполагает высшее образование, график гибкого рабочего времени, а также занятость по совместительству, опыт продаж автомобилей от 5 лет в премиум-сегменте, развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высшем уровне, мониторинг классифайдов по ценовой политике продаж, опыт проектных продаж в адрес крупных предприятий, корпораций, готовность к командировкам.

Сопоставьте: в белорусской столице медианная зарплата в ноябре-2024 составила 2253 BYN, модальная — 1899 BYN. В областях данные показатели были таковы:

Брестская — 1680 BYN и 1304 BYN;

Витебская — 1557 BYN и 1115 BYN;

Гомельская — 1644 BYN и 1156 BYN;

Гродненская — 1653 BYN и 1170 BYN;

Минская — 1865 BYN и 1680 BYN;

Могилевская — 1608 BYN и 1210 BYN.

Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.

К сведению: в РБ обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. Статорганы публикуют информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д.

Среднюю зарплату получают с помощью деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное число работников. В расчет принимают оперативные данные от юридических лиц всех форм собственности со средним количеством работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!