Флагманы рассказали о тратах на врачей, учителей и соцработников

Валообразующие организации Беларуси сообщили о размерах зарплатных фондов в 2022 году. Стали известны суммы расходов на медиков и педагогов.

Важным индикатором рынка труда выступают данные о фонде зарплат у компаний-флагманов (крупных и средних организаций). Зарплатный фонд представляет собой сумму начисленных зарплат по среднесписочной численности работников.

За январь—сентябрь 2022 года начисленный зарплатный фонд флагманов составил 37,8 млрд BYN. По сравнению с 2021 годом и без поправки на инфляцию начисленный фонд поднялся на 10,9%. Рост потребительских цен за тот же период составил 15,7% г/г. Поэтому зарплатный фонд флагманов с поправкой на инфляцию сократился к 2021-му.

За сентябрь номинальный рост зарплатного фонда валообразующих бизнесов к сентябрю-2021 составил 10,4%, а сам фонд достиг 4,232 млрд BYN. Инфляция за тот же отрезок времени составила 17,4% г/г (по Белстату). Значит в реальном выражении фонды зарплат снизились к сентябрю прошлого года.

За 9 месяцев зарплатный фонд флагманских компаний Минска составил 11,8 млрд BYN. Относительно 2021 года зарплатный фонд по столице вырос на 8,7% в номинале и упал с поправкой на инфляцию.

Минск занял последнее место в стране по темпам роста зарплатных фондов. Это может быть связано с оттоком из города части высокооплачиваемых специалистов (айтишников и др.) и с ростом номинального курса белорусского рубля к доллару, евро и российскому рублю.

В областях фонды начисленных зарплат ниже по объему. Во-первых, в любой области работает меньше людей, чем в Минске. Во-вторых, уровень зарплат в регионах в целом скромнее столичного.

По Брестской области зарплатный фонд флагманов за 9 месяцев составил 4,5 млрд BYN, Витебской и Гродненской — по 3,7 млрд BYN, Гомельской — 5,0 млрд BYN, Минской — 5,8 млрд BYN, Могилевской — 3,2 млрд BYN.

Последнее место по величине фонда зарплат заняла Могилевщина. Могилевская область оказалась на последних позициях по средней зарплате при относительно малом количестве занятого населения и высокой доле нерентабельных бизнесов.

Могилевщина замкнула рейтинг областей по темпам роста зарплатных фондов. На Могилевщине фонд зарплат за 9 месяцев вырос на 10,6% в номинале. С поправкой на годовой рост потребительских цен это падение к 2021 году. Остальные области тоже сократили реальные фонды зарплат по итогам трех четвертей года.

Главные объемы зарплатного фонда у флагманов обеспечила промышленность — 10,6 млрд BYN за январь—сентябрь. В отраслях обрабатывающей промышленности фонды составили 8,6 млрд BYN. В реальном выражении фонды промышленных флагманов не выросли, номинальную прибавку нивелировала годовая инфляция.

В строительстве фонд зарплат составил 1,8 млрд BYN, в розничной торговле — 2,4 млрд BYN, на сухопутном и трубопроводном транспорте — 1,7 млрд BYN, в IT-секторе — 3,1 млрд BYN, в госуправлении — 1,1 млрд BYN, в образовании — 3,7 млрд BYN, в здравоохранении — 3,1 млрд BYN.

Зарплатный фонд учителей за 9 месяцев составил 1,013 млрд BYN, воспитателей дошкольного образования — 293,2 млн BYN, врачей — 811,9 млн BYN, среднего медперсонала — 1,222 млрд BYN, соцработников — 295,4 млн BYN, профессорско-преподавательского состава — 273,5 млн BYN.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!