USD нал EUR нал
3,2530 / 3,2590 3,4900 / 3,4980
Курсы валют Нацбанка РБ
20 апр21 апр
1 USD 3,2757 3,2757 0,0000
1 EUR 3,4954 3,4954 0,0000
100 RUB 3,4772 3,4772 0,0000
10 CNY 4,5146 4,5146 0,0000
10 PLN 8,0716 8,0716 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
20 апр21 апр
USD 93,4409 93,4409 +0,0000
EUR 99,5797 99,5797 +0,0000
BYN 28,6488 28,6488 +0,0000
CNY 12,8816 12,8816 +0,0000
PLN 22,9652 22,9652 +0,0000

все курсы валют

Кочегары и педагоги повлияли на рынок труда в РБ

Флагманские компании страны сообщили о движении кадров по итогам 3 кварталов. Сентябрьское улучшение произошло из-за ранних холодов и нового учебного года.

За 9 месяцев 2022 года наниматели в валообразующих организациях приняли на работу 492,8 тыс. человек. За тот же период количество уволенных составило 555,2 тыс.

Таким образом, на чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 62,4 тыс. человек. Сравните: за январь—сентябрь прошлого года нетто-отток у лидерских компаний составил 51,6 тыс. человек (по оперативному учету).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 9 месяцев 2021 был равен 91,0%, а по итогам 9 месяцев 2022 снизился до 88,8% (согласно Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент ниже 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если выше 100% — приток.

В январе—сентябре количество уволенных на флагманах РБ из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 5,2 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была большей — 5,6 тыс. за 9 месяцев.

В текущем году по сравнению с прошлым несколько снизилось число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 9 месяцев 2021-го таких работников по флагманам насчитали 28,4 тыс. человек, а в 2022-м — 28,2 тыс. (на валовой основе).

За прогулы и иные нарушения с рабочими местами в 2022 году расстались около 7,8 тыс. человек в агросекторе, 7,2 тыс. — в обрабатывающей промышленности, 2,5 тыс. — в строительстве, 5,0 тыс. — в розничной торговле.

В сентябре-2022 количество принятых на флагманах превысило число уволенных на 7,7 тыс. человек, коэффициент замещения составил 113,0%. Приток занятых был зафиксирован как в Минске, так и во всех областях.

Превышение принятых над уволенными в сентябре было связано с массовым наймом сезонных работников на котельные, а также началом учебного года (перезаключение контрактов с опытными работниками и первые контракты бывших студентов).

За январь—сентябрь в Минске на чистой основе уволили 24,5 тыс. человек, в Брестской области — 6,2 тыс., в Витебской — 6,4 тыс., в Гомельской — 7,6 тыс., в Гродненской — 6,3 тыс., в Минской — 5,7 тыс., в Могилевской — 5,8 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 9 месяцев составил 83,0% (худший в стране), а по областям колебался от 89,5% в Витебской до 93,5% в Минской, за сентябрь-2022 — 111,0% по Минску и 105,0–126,2% по областям.

Флагманы обрабатывающей промышленности за 9 месяцев уволили на чистой основе 8,4 тыс. работников (замещение 91,0%), строительства — 9,0 тыс. (75,9%), розничной торговли — 2,7 тыс. (96,3%), транспорта и логистики — 7,2 тыс. (73,5%), IT-сектора — 13,3 тыс. (44,3%), образования — 6,9 тыс. (91,4%), здравоохранения — 1,3 тыс. (96,5%).

2022-10-27


Новости по теме: