Как наниматели разделили зарплаты айтишников и других белорусов

Флагманы Беларуси рассказали о суммах зарплатных фондов в 2022 году. С учетом роста цен эти фонды сократились по сравнению с прошлым годом.

Важным индикатором рынка труда выступают данные о фонде зарплат в компаниях-флагманах (среди крупных и средних организаций). Зарплатный фонд представляет собой сумму начисленных зарплат среднесписочной численности работников.

За январь—июль 2022-го начисленный зарплатный фонд у флагманов составил 29,143 млрд BYN. «Начисленный» в данном случае значит, что зарплаты даны до вычета подоходного налога, взноса работника в ФСЗН (1%), профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т. д.

По сравнению с 2021 годом и без поправки на инфляцию начисленный фонд поднялся на 11,1%. Рост потребительских цен за тот же период составил 15,1% (по Белстату). Поэтому зарплатный фонд флагманов с поправкой на инфляцию сократился к прошлому году.

За июль номинальный рост зарплатного фонда валообразующих бизнесов к июлю-2021 достиг 8,6%, а сам фонд составил 4,344 млрд BYN. Годовая инфляция в том же разрезе времени составила 18,1%. Значит в реальном выражении фонды зарплат в июле снизились к 2021-му.

За 7 месяцев зарплатный фонд флагманских компаний Минска составил 9,283 млрд BYN. Относительно 2021-го зарплатный фонд по столице вырос на 10,0% в номинале и упал с поправкой на инфляцию.

В областях фонды начисленных зарплат заметно ниже. Во-первых, в любой области работает меньше людей, чем в Минске. Во-вторых, уровень зарплат в регионах куда скромнее столичного.

По Брестской области зарплатный фонд флагманов за 7 месяцев составил 3,400 млрд BYN, Витебской — 2,853 млрд BYN, Гомельской — 3,838 млрд BYN, Гродненской — 2,808 млрд BYN, Минской — 4,471 млрд BYN, Могилевской — 2,489 млрд BYN.

Последнее место по величине фонда зарплат заняла Могилевщина. Могилевская область находится на последнем месте по средней зарплате при относительно малом количестве занятого населения.

Могилевщина замкнула рейтинг областей по темпам роста зарплатных фондов. На Могилевщине фонд зарплат за 7 месяцев вырос в номинале на 10,2%. С поправкой на годовой рост потребительских цен это падение к 2021 году. Остальные области тоже сократили реальные фонды зарплат по итогам 7 месяцев.

Главные объемы зарплатного фонда у флагманов обеспечила промышленность — 8,088 млрд BYN за январь—июль. В отраслях обрабатывающей промышленности фонды составили 6,540 млрд BYN. В реальном выражении фонды промышленных флагманов не выросли, номинальную прибавку нивелировала годовая инфляция.

В строительстве фонд зарплат составил 1,381 млрд BYN, в розничной торговле — 1,860 млрд BYN, на сухопутном и трубопроводном транспорте — 1,311 млрд BYN, в IT-секторе — 2,601 млрд BYN, в госуправлении — 897,5 млн BYN, в образовании — 2,888 млрд BYN, в здравоохранении — 2,410 млрд BYN.

У флагманских компаний строительства, сухопутного и трубопроводного транспорта, IT-сектора, госуправления и здравоохранения реальные зарплатные фонды сократились к январю—июлю 2021 года. В розничной торговле и образовании фонды выросли в реальном выражении.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!