Флагманы РБ сбросили кадры в экономику
Флагманские бизнесы Беларуси рассказали о состоянии рынка труда. В текущем году крупные и средние компании чаще увольняли, нежели брали на работу.
За январь-май 2022 года наниматели в крупных и средних организациях уволили 263,0 тыс. человек. За тот же период количество принятых на работу составило 219,8 тыс. – таковы оперативные оценки статорганов.
Таким образом, на чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 43,2 тыс. человек. Сравните: за январь-май 2021-го нетто-отток из валообразующих компаний составил 41,3 тыс. человек (по оперативному учету).
Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 5 месяцев прошлого года составил 84,8%, а за 5 месяцев текущего снизился до 83,6%.
Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников было принято на работу взамен определенного числа уволенных. Если коэффициент меньше 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% – приток.
В январе-мае количество уволенных из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 2,3 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была шире – 3,2 тыс. за 5 месяцев.
В текущем году по сравнению с прошлым выросло число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 5 месяцев 2021-го таких работников по флагманам насчитали 14,3 тыс. человек, а в 2022-м – 14,8 тыс.
За прогулы и иные нарушения с рабочими местами в 2022 году расстались около 4,0 тыс. человек в агросекторе, 4,6 тыс. – в промышленности, 1,3 тыс. – в строительстве, 2,5 тыс. – в розничной торговле.
За январь-май 2022 года в Минске на валовой основе уволили 70,3 тыс. человек, в Брестской области – 33,0 тыс., в Витебской – 29,3 тыс., в Гомельской – 35,7 тыс., в Гродненской – 26,9 тыс., в Минской – 40,9 тыс., в Могилевской – 27,0 тыс. (согласно Белстату).
По итогам 5 месяцев на названных территориях нигде не было притока кадров на флагманские предприятия. По Минску коэффициент замещения составил 79,4% (худший в стране), а по областям колебался от 83,9% в Брестской до 88,3% в Минской.
За 5 месяцев чистый отток кадров (в %-м соотношении) усилился по сравнению с 2021 годом в Гомельской, Гродненской, Могилевской областях и по Минску, ослаб – по Брестской, Витебской и Минской областям.
Флагманы промышленности РБ за 5 месяцев 2022-го уволили на валовой основе 57,9 тыс. человек (коэффициент замещения 84,3%), стройсектора – 19,6 тыс. (69,6%), розничной торговли (ритейл) – 36,1 тыс. (94,2%), транспорта и логистики – 14,1 тыс. (71,8%), IT-сектора – 12,1 тыс. (54,9%), образования – 27,8 тыс. (79,8%), здравоохранения – 16,6 тыс. (76,8%).
Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!