Стали известны цифры рынка труда в 2022 году

Флагманские компании страны отчитались о количестве принятых и уволенных работников. Сравним эти показатели с данными за прошлый год.

За январь 2022 года наниматели в крупных и средних организациях уволили 44,5 тыс. человек. За тот же период количество принятых на работу составило 39,5 тыс. – таковы оперативные оценки Белстата.

Таким образом, на чистой основе кадровый отток с флагманских предприятий достиг 5 тыс. человек. Сравните: в январе 2021 года отток кадров с валообразующих компаний составил 6 тыс. человек (по оперативным оценкам статорганов).

Кроме абсолютных показателей на рынке труда есть относительные. К ним относится коэффициент замещения уволенных работников принятыми. Коэффициент замещения в январе 2022 года составил 88,6% против 86,3% годом ранее.

Коэффициент замещения показывает, сколько работников в среднем было принято на работу вместо каждых 100 уволенных. Если этот коэффициент меньше 100%, то на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% – приток.

Выходит, что в начале 2022-го ситуация на рынке труда несколько улучшилась по сравнению с 2021-м. При этом отток кадров не сменился их притоком на флагманы.

В январе 2022 года упало количество уволенных из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации. За январь-2021 на флагманах таковых оказалось около 0,44 тыс. человек, а за январь-2022 – 0,35 тыс.

Зато в январе 2022-го выросло число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. В начале 2021 года таких работников по флагманам насчитали 2,2 тыс. человек, а в 2022-м – 2,6 тыс.

За прогулы и иные нарушения за январь 2022 года с рабочими местами расстались 0,7 тыс. человек в агросекторе, 0,8 тыс. – в промышленности, 0,2 тыс. – в строительстве, 0,5 тыс. – в розничной торговле.

За первый месяц 2022 года флагманы Минска на валовой основе уволили 11,4 тыс. человек, Брестской области – 5,6 тыс., Витебской – 5,0 тыс., Гомельской – 6,0 тыс., Гродненской и Могилевской – по 4,8 тыс., Минской – 7,0 тыс.

В январе 2022 года не было чистого притока кадров на флагманские предприятия. По Минску коэффициент замещения составил 90,5%, а по областям колебался от 81,5% в Гродненской до 93,3% в Минской.

Флагманы промышленности РБ на валовой основе за январь 2022 года уволили 9,5 тыс. человек (коэффициент замещения составил 92,4%), строительства – 3,4 тыс. (65,6%), розничной торговли – 6,3 тыс. (86,3%), образования – 4,9 тыс. (97,9%), здравоохранения – 3,2 тыс. (77,1%).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!