Курсы валют Нацбанка РБ
04 июл05 июл
1 USD 2,9631 2,9631 0,0000
1 EUR 3,5008 3,5008 0,0000
100 RUB 3,7743 3,7743 0,0000
10 PLN 8,2549 8,2549 0,0000
10 CNY 4,1231 4,1231 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
03 июл04 июл
USD 78,6540 78,7831 +0,1291
EUR 92,6774 93,1277 +0,4503
BYN 26,5194 26,5630 +0,0436
PLN 21,7938 21,8012 +0,0074
CNY 10,9465 10,9852 +0,0387

все курсы валют

Стали известны цифры рынка труда в 2022 году

Флагманские компании страны отчитались о количестве принятых и уволенных работников. Сравним эти показатели с данными за прошлый год.

За январь 2022 года наниматели в крупных и средних организациях уволили 44,5 тыс. человек. За тот же период количество принятых на работу составило 39,5 тыс. – таковы оперативные оценки Белстата.

Таким образом, на чистой основе кадровый отток с флагманских предприятий достиг 5 тыс. человек. Сравните: в январе 2021 года отток кадров с валообразующих компаний составил 6 тыс. человек (по оперативным оценкам статорганов).

Кроме абсолютных показателей на рынке труда есть относительные. К ним относится коэффициент замещения уволенных работников принятыми. Коэффициент замещения в январе 2022 года составил 88,6% против 86,3% годом ранее.

Коэффициент замещения показывает, сколько работников в среднем было принято на работу вместо каждых 100 уволенных. Если этот коэффициент меньше 100%, то на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% – приток.

Выходит, что в начале 2022-го ситуация на рынке труда несколько улучшилась по сравнению с 2021-м. При этом отток кадров не сменился их притоком на флагманы.

В январе 2022 года упало количество уволенных из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации. За январь-2021 на флагманах таковых оказалось около 0,44 тыс. человек, а за январь-2022 – 0,35 тыс.

Зато в январе 2022-го выросло число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. В начале 2021 года таких работников по флагманам насчитали 2,2 тыс. человек, а в 2022-м – 2,6 тыс.

За прогулы и иные нарушения за январь 2022 года с рабочими местами расстались 0,7 тыс. человек в агросекторе, 0,8 тыс. – в промышленности, 0,2 тыс. – в строительстве, 0,5 тыс. – в розничной торговле.

За первый месяц 2022 года флагманы Минска на валовой основе уволили 11,4 тыс. человек, Брестской области – 5,6 тыс., Витебской – 5,0 тыс., Гомельской – 6,0 тыс., Гродненской и Могилевской – по 4,8 тыс., Минской – 7,0 тыс.

В январе 2022 года не было чистого притока кадров на флагманские предприятия. По Минску коэффициент замещения составил 90,5%, а по областям колебался от 81,5% в Гродненской до 93,3% в Минской.

Флагманы промышленности РБ на валовой основе за январь 2022 года уволили 9,5 тыс. человек (коэффициент замещения составил 92,4%), строительства – 3,4 тыс. (65,6%), розничной торговли – 6,3 тыс. (86,3%), образования – 4,9 тыс. (97,9%), здравоохранения – 3,2 тыс. (77,1%).

2022-03-02