Стало известно, сколько денег ушло на зарплаты белорусов
Власти подбили зарплатные итоги 11 месяцев 2021 года. Чиновники выяснили, какие суммы ушли на заработки во флагманских организациях.
За январь-ноябрь 2021 года начисленный зарплатный фонд в крупных и средних компаниях страны составил 41,5 млрд BYN. «Начисленный» в этом случае значит, что зарплаты даны до вычета подоходного налога (13%), взноса работника в ФСЗН (1%), а также профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д.
По сравнению с 2020 годом начисленный фонд зарплат увеличился на 12,3% без поправки на инфляцию. С учетом динамики потребительских цен реальный рост зарплатного фонда на флагманах составил около 2,7% к 2020 году.
Порядка 31,5% зарплатного фонда флагманских компаний обеспечили предприятия Минска – 13,1 млрд BYN за 11 месяцев. Относительно прошлого года зарплатный фонд по столице вырос на 12% в номинале и на 2,4% с поправкой на инфляцию.
В областях фонды начисленных зарплат ощутимо ниже. Во-первых, в любой области работает намного меньше людей, чем в Минске. Во-вторых, средний уровень зарплат в регионах существенно ниже столичного.
По Брестской области зарплатный фонд флагманов составил 4,851 млрд BYN, по Витебской – 4,095 млрд BYN, по Гомельской – 5,455 млрд BYN, по Гродненской – 3,973 млрд BYN, по Минской – 6,456 млрд BYN, по Могилевской – 3,595 млрд BYN.
Последнее место по величине зарплатного фонда заняла Могилевщина. Это связано с тем, что в Могилевской области на протяжении многих месяцев самый низкий размер средней зарплаты по Белстату и с тем, что в регионе относительно мало занятого населения.
Кроме того, Могилевская область вместе с Витебской замыкает рейтинг по темпам прироста зарплатных фондов. На Могилевщине начисленный фонд зарплат за 11 месяцев в номинале вырос на 11,3%, на Витебщине – на 11,5%. С поправкой на потребительскую инфляцию это прибавки всего на 1,7% и 1,9%.
Таким образом, в 2021 году отрыв зарплатных фондов у относительно бедных территорий относительно условно богатых не только не сократился, но и увеличился. Это значит, что в стране усилилось зарплатное расслоение.
Более 27,8% зарплатного фонда на флагманах обеспечила промышленность – 11,5 млрд BYN за 11 месяцев. В розничной торговле фонд зарплат составил 2,547 млрд BYN, на сухопутном и трубопроводном транспорте – 1,906 млрд BYN, в ИТ-секторе – 3,462 млрд BYN, в госуправлении – 1,204 млрд BYN, в образовании – 3,914 млрд BYN, в здравоохранении – 3,725 млрд BYN.
У флагманов стройсектора начисленный фонд зарплат составил 2,213 млрд BYN. При этом зарплатный фонд в отрасли даже в номинале сократился к 2020 году – на 2,5%.
Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!