Как в Беларуси работают госуправленцы и бюджетники
В 2021 году условия труда изменились во многих отраслях экономики. На этот раз сосредоточимся на госуправлении и бюджетниках.
Средняя начисленная зарплата в стране за 9 месяцев составила 1400 BYN. Обратите внимание: это зарплата до вычета подоходного налога (13%), взноса работника в ФСЗН (1%), профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д. Это значит, что средняя зарплата на руки (та самая «получка») существенно ниже – около 1200 BYN.
Относительно января-сентября 2020 года средняя начисленная зарплата в Беларуси увеличилась в номинале (без учета инфляции) на 14,6%. Это динамика заработков в крупных и средних организациях страны.
Средняя зарплата по начислению в госуправлении составила 1669 BYN. По сравнению с 2020 годом она выросла в номинале на 10,9%. То есть в 2021 году средняя зарплата в госуправлении выше, чем средняя по стране, но она растет медленнее.
Средняя зарплата учителей составила 1139 BYN, воспитателей детских садов – 886 BYN, профессорско-преподавательского состава – 1684 BYN, врачей – 2187 BYN, среднего медперсонала – 1355 BYN, соцработников – 786 BYN. Как видно, по размеру зарплаты госуправленцев опережают только врачи и профессура.
За 9 месяцев 2021-го среднее количество рабочих часов по экономике составило 1418, а часовая зарплата – 8,7 BYN. В госуправлении эти показатели оказались равны 1403 часа и 10,7 BYN.
В образовании работники потрудились 1309 часов и зарабатывали 6,4 BYN в час, в здравоохранении – 1524 часа и 7,6 BYN в час, соцработники – 1415 часов и 4,9 BYN в час. Аутсайдером по уровню зарплаты стали социальные работники.
Начисленный фонд зарплат флагманских компаний страны за 9 месяцев составил 33,8 млрд BYN. По сравнению с 2020 годом он вырос на 12,7% (без поправки на инфляцию).
С одной стороны, на зарплаты госуправленцев ушло 998 млн BYN (+10% к 2020 году). По итогам полного года расходы на этот сектор могут составить 1,2-1,3 млрд BYN.
С другой стороны, зарплаты учителей обошлись в 849,6 млн BYN (+7,7%), воспитателей детских садов – 263,2 млн BYN (+12,4%), профессорско-преподавательского состава – 255,2 млн BYN (+9,8%), врачей – 792,3 млн BYN (+23,9%), среднего медперсонала – 1,233 млрд BYN (+22,7%), соцработников – 242,8 млн BYN (+9,5%).
За 9 месяцев чистый отток кадров с флагманских организаций страны (принятые за минусом уволенных) достиг 51,6 тыс. человек. На каждых 100 уволенных в среднем приходился 91 принятый (коэффициент замещения – 91%).
В госуправлении отток кадров на нетто-основе составил около 1 тыс. человек, а коэффициент замещения – 87,4%, в образовании – 8 тыс. и 90,2%, в здравоохранении – 2 тыс. и 94,9%, у соцработников – менее 0,1 тыс. и 99,3%.
Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!