Наниматели Беларуси уволили более 271 тыс. человек

Предприятия страны дали информацию о принятых и уволенных работниках по итогам 5 месяцев. На флагманах продолжается отток кадров.

За январь—май 2021 года наниматели на крупных и средних предприятиях уволили 271,7 тыс. человек. За то же время количество принятых работников составило 230,4 тыс.

Это значит, что чистый отток кадров из компаний-флагманов достиг 41,3 тыс. человек. Для сравнения: в 2020 году за тот же период количество уволенных на чистой основе составило 37,1 тыс.

Еще один важный показатель на рынке труда — это коэффициент замещения уволенных принятыми работниками. Он отражает, сколько людей взяли на работу наниматели в расчете на 100 уволенных. Если коэффициент замещения выше 100, то имеет место чистый приток кадров, если ниже 100 — отток.

По итогам 5 месяцев 2021-го коэффициент замещения составил 84,8%. Сравните: за такой же период в 2020-м коэффициент достиг 86,7%. Очевидно ухудшение ситуации для работников флагманов по сравнению с прошлым годом.

Ни на одной из территорий коэффициент не достиг 100%, везде наблюдался чистый кадровый отток с крупных и средних предприятий. В Минске коэффициент составил 85,2%, в областях — от 83,4% в Брестской до 86% в Гродненской.

На валовой основе в Минске потеряли работу 65,9 тыс. человек, в Брестской области — 35,1 тыс., Витебской — 31,2 тыс., Гомельской — 37,3 тыс., Гродненской — 29,1 тыс., Минской — 44,3 тыс., Могилевской — 28,7 тыс.

Часть из уволенных лишилась рабочего места из-за прогулов или других нарушений дисциплины. За 5 месяцев количество уволенных по этим основаниям достигло 14,3 тыс. человек. Абсолютное большинство таких работников было занято в аграрном секторе (4,2 тыс.) и промышленности (4,3 тыс.).

В целом по промышленности количество уволенных за 5 месяцев составило 59 тыс. человек, а коэффициент замещения достиг 83,2%. Среди отраслей промышленности чаще всего увольняли в пищепроме (12,2 тыс.) и энергетике (11,6 тыс.).

В аграрном секторе валовое количество уволенных достигло 33,5 тыс. человек, в строительстве — 21,2 тыс., в розничной торговле — 40,7 тыс., в ИТ-секторе — 6,4 тыс., в сфере образования — 28,6 тыс., в здравоохранении — 17,4 тыс.

В агросекторе коэффициент замещения за 5 месяцев составил 91,1%, в строительстве — 75,4%, в ритейле — 86%, в ИТ-секторе — 111,7%, в образовании — 77,5%, в здравоохранении — 76,5%. Таким образом, в 2021 году предприятия-флагманы почти во всех валообразующих видах деятельности теряли кадры на чистой основе.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!