Курсы валют Нацбанка РБ
28 сен29 сен
1 USD 2,4896 2,5004 +0,0108
1 EUR 2,4040 2,3953 −0,0087
100 RUB 4,2751 4,2631 −0,0120
10 PLN 5,0207 4,9533 −0,0674

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
28 сен29 сен
USD 58,1756 58,4485 +0,2729
EUR 55,9953 55,7232 −0,2721
BYN 23,3674 23,3757 +0,0083
PLN 11,7781 11,6552 −0,1229

все курсы валют

С крупных предприятий будут уволены 700 000 белорусов

О прогнозе развития ситуации на белорусском рынке труда глава Минэкономики сообщил в воскресенье. Нужно отдать должное дипломатическому таланту и ораторскому искусству Крутого: почти никто не заметил реальной подоплеки слов министра.

Дмитрий Крутой откомментировал принятую властями Стратегию развития малого и среднего предпринимательства на период до 2030 года. Министр рассказал, что по оценкам Минэкономики к 2030 году число занятых в сегменте малого и среднего бизнеса вырастет до 2 млн человек.

Согласно подсчетам чиновников, сегодня на предприятиях малого и среднего бизнеса работают 1,3 млн человек. Поэтому для малых и средних предприятий слова Крутого как бальзам на душу — все у них будет хорошо.

А что будет с занятостью на крупных предприятиях? Похоже, что для этого сектора экономики настают темные времена. Это легко доказать на цифрах официальной статистики.

Численность населения Беларуси в 2018 году откатилась ниже 9,5 млн человек. По сверхоптимистичному сценарию она не упадет к 2030 году. По прочим сценариям белорусов может стать гораздо меньше — примерно 9 млн человек.

По оценке Белстата, в экономике занято 4,3 млн человек. Уровень занятости падает с лета 2011 года. Причинами являются старение населения и выезд белорусов на заработки за границу. Даже в смелых мечтах правительство только стабилизирует количество занятых в Беларуси.

Что из этого следует? Из этого следует, что сектор малого и среднего бизнеса будет расти, а крупные предприятий потеряют большую часть рабочей силы. Причем потери крупных предприятий будут сопоставимы с приобретениями малых и средних — около 700 тысяч человек.

К микробизнесу относятся предприятия с численностью персонала до 15 человек, к малому бизнесу — от 16 до 100 человек, к среднему — до 250. Абсолютное большинство крупных предприятий сконцентрировано в госсекторе. Это преимущественно заводы-гиганты, возведенные еще в советское время. Если вы работаете на таком, то ваше рабочее место под угрозой.

На приведенные факты можно возразить, что работники просто перетекут с крупных предприятий на малые и средние. Однако такое случится лишь в идеальных условиях — при отсутствии естественного спада в занятости и соответствии компетенций персонала требованиям новых работодателей.

Нельзя исключать и случаи сжатия крупных предприятий до размера средних и малых — за счет массовых увольнений избыточных работников. Типичный пример кадрового скукоживания бывшего предприятия-тысячника — Мотовело. Умирание «крупняка» ненадолго сдержит разве что рекордная господдержка.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!

2018-10-23


Новости по теме: