Сколько государство потратило на зарплаты чиновникам и бюджетникам в 2019 году

Стали известны первые данные о деньгах, которые пошли на выплату зарплат белорусам, в том числе — в госуправлении и в отраслях бюджетного сектора.

За 2019 год начисленный фонд зарплаты работников крупных и средних организаций составил 36,4 млрд BYN. По сравнению с 2018 годом затраты нанимателей выросли на 12,3%.

Справочно: в начисленный фонд зарплаты входят зарплаты всех работников до вычета подоходного налога (13%), взноса работника в Фонд соцзащиты (1%) и профсоюзных взносов.

Самый большой зарплатный фонд в 2019 году сформировали наниматели Минска — 11,1 млрд BYN. Также столица лидировала по скорости роста зарплатного фонда к 2018 году (+13,7%). Это значит, что зарплаты в Минске были не только высокие, но и увеличивались быстрее, чем в регионах.

Наши выводы подтверждаются официальной статистикой. За 2019 год средняя зарплата в Минске составила 1 524 BYN против 1 091 BYN в среднем по стране и 899–1 098 BYN в областях. Реальная зарплата в Беларуси в 2019-м выросла на 7,3%, а в Минске — на 7,4%. Среди областей столицу опередила лишь Минская область (+7,7%).

Начисленный фонд зарплаты в Брестской области составил 4,324 млрд BYN (+12,3%), в Витебской — 3,667 млрд BYN (+11,6%), в Гомельской — 4,822 млрд BYN (+11,7%), в Гродненской — 3,515 млрд BYN (+11,5%), в Минской — 5,727 млрд BYN (+12,4%), в Могилевской — 3,255 млрд BYN (+10,3%).

Примечательно, что зарплатный фонд на Могилевщине оказался самым маленьким и рос медленнее всех в стране. Это же видно по динамике средней зарплаты в области. Зарплата в Могилевской области за 2019 год достигла всего 898,5 BYN и выросла на 5,9% с учетом инфляции. Оба показателя у Могилевщины — худшие в Беларуси.

Также для Могилевской области характерно самое слабое состояние рынка труда. В этом регионе чистый отток кадров с крупных и средних предприятий — наиболее высокий в стране.

Судя по всему, кадровый отток из Могилевской области тесно связан с концентрацией районов с «плохими» рабочими местами. Статорганы насчитали на Могилевщине 5 районов, где 40+% работников начисляют зарплату ниже 500 BYN.

Среди отраслей экономики самый крупный фонд зарплаты имели предприятия промышленности — 10,3 млрд BYN (+9,8% к 2018 году). В сельском хозяйстве зарплатный фонд составил 2,374 млрд BYN (+10,9%), в строительстве — 2,255 млрд BYN (+17,8%), в ритейле — 2,250 млрд BYN (+13,2%), в IT-секторе — 2,119 млрд BYN (+22,4%).

За 2019 год фонд зарплат в госуправлении составил 1,072 млрд BYN (+4,8%). Рост зарплат ниже уровня инфляции объясняется тем, что оклады чиновникам не повышали с конца 2017 года.

Зарплатный фонд в образовании достиг 3,694 млрд BYN (+17%), из которых на учителей пришлось 1,068 млрд BYN (+18,9%), на профессорско-преподавательский состав — 286,7 млн BYN (+14,5%).

В здравоохранении фонд зарплат составил 2,743 млрд BYN (+16,3%), из них на зарплаты врачам пошло 691,7 млн BYN (+20,1%), среднему медперсоналу — 1,078 млрд BYN (+17,5%).

Зарплатный фонд социальных работников составил за год 262,4 млн BYN (+14,7%). Соцработники остаются одними из самых низкооплачиваемых людей в Беларуси.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!