Наниматели уволили 570 тысяч белорусов, растет число ушедших за прогулы

Такова официальная статистика о состоянии рынка труда за 9 месяцев. Посмотрим, какие отрасли и регионы покинуло больше всего людей.

В январе—сентябре 2019 года на крупных и средних предприятиях были уволены 569,8 тыс. человек. За этот же период на работу приняли 532,3 тыс. человек. Таким образом, чистый отток кадров за 9 месяцев составил 37,5 тыс. работников.

Сравните: в январе—сентябре 2018-го отток кадров с крупных и средних предприятий составил 37,4 тыс. человек. В 2019-м коэффициент замещения уволенных принятыми составил 93,4%, в 2018-м — 93,2%. Это значит, что в текущем году на каждых 100 уволенных в среднем приходилось по 93,4 принятых.

В Гомельской, Гродненской, Минской и Могилевской областях коэффициент замещения ухудшился относительно 2018 года, а в Брестской, Витебской областях и Минске улучшился. Однако ни на одной из территорий коэффициент замещения не достиг 100%.

В Минске за 9 месяцев наниматели уволили 132,6 тыс. человек, а коэффициент замещения составил 97,5%. В областях показатели были следующими: Брестская — 72,8 тыс. (93,5%), Витебская — 68,1 тыс. (92,1%), Гомельская — 77,7 тыс. (91,8%), Гродненская — 63,4 тыс. (92,9%), Минская — 94,5 тыс. (91,4%), Могилевская — 60,8 тыс. (91,5%).

В Беларуси растет количество уволенных за прогулы. Если в 2018 году за 9 месяцев по этой причине ушли с работы 26,2 тыс. человек, то в 2019-м — уже 28,9 тыс. В Минске за прогулы уволили 5 тыс. работников, в Брестской области — 3,3 тыс., Витебской — 4,0 тыс., Гомельской — 3,3 тыс., Гродненской — 3,7 тыс., Минской — 5,5 тыс., Могилевской — 4,1 тыс.

Больше всего уволенных насчитывалось в обрабатывающей промышленности — 95,9 тыс. человек за 9 месяцев. Коэффициент замещения в 2019-м здесь составил 91,6%.

Среди отраслей промышленности наибольшее количество уволенных отмечалось в пищепроме — 25,7 тыс. человек (коэффициент замещения 95,5%), легпроме — 11,8 тыс. (75,7%), машиностроении — 10 тыс. (88,9%), в производстве неметаллических минеральных продуктов — 9,5 тыс. (85,6%).

За пределами обрабатывающей промышленности много уволенных было в сельском хозяйстве — 68,4 тыс. человек (93,6%), энергетике — 21,3 тыс. (68,8%), строительстве — 48,4 тыс. (95,1%), розничной торговле — 76,6 тыс. (91,7%), образовании — 76,2 тыс. (93,5%), здравоохранении — 38,3 тыс. (95,8%).

Среди уволенных за прогулы почти треть работников трудилась в сельском хозяйстве — 8,1 тыс. человек. Около 7 тыс. прогульщиков нашлось в обрабатывающей промышленности, 1 тыс. — в энергетике, 4,1 тыс. — в строительстве, 4,2 тыс. — в розничной торговле, 1,2 тыс. — на транспорте.

Самым благополучным сегментом рынка труда является IT-сектор. За 9 месяцев крупные и средние предприятия приняли на работу 10,3 тыс. айтишников, а уволили — 6,6 тыс. Коэффициент замещения составил рекордные 155,4%. Такого спроса на труд не наблюдается больше нигде в белорусской экономике.

В январе—сентябре 2019 года на крупных и средних предприятиях появилось 26,4 тыс. дополнительно введенных рабочих мест, из которых 8,9 тыс. были созданы в Минске. В отраслевом разрезе о большом количестве таких мест отчитались обрабатывающая промышленность — 5,6 тыс., строительство — 1,1 тыс., розничная торговля — 7,4 тыс., IT-сектор — 3,8 тыс., образование — 1,6 тыс.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!