За 5 месяцев наниматели уволили 275 тысяч белорусов

На крупных и средних предприятиях Беларуси идет массовый отток кадров. Власти этому не препятствуют: они не в силах переломить тенденцию.

Уровень занятости в экономике Беларуси падает с лета 2011 года. Оптимистичный прогноз чиновников скорее всего не оправдается и в 2019 году.

Дело в том, что рабочую силу теряют в первую очередь валообразующие предприятия казенного сектора. Даже по официальным оценкам потери крупнейших компаний к 2030 году составят около 700 тысяч человек.

По оперативным оценкам, за январь—май 2019 года наниматели уволили 275,2 тыс. человек. За тот же период на работу было принято 238,9 тыс. человек. Таким образом, каждые 100 уволенных были замещены только 86,8 принятых.

В 2018 году показатели рынка труда были лучше. Тогда коэффициент замещения уволенных принятыми составил 88,3%.

Уровень замещения ухудшился на всех территориях, кроме Витебской области. При этом нигде в Беларуси не наблюдалось 100%-го покрытия оттока кадров. В Минске коэффициент замещения составил 91,6%, в областях — от 84% в Могилевской до 87,2% в Витебской.

За 5 месяцев 2019 года крупные и средние предприятия Минска уволили 64,6 тыс. человек, Брестской области — 34,8 тыс., Витебской — 33,8 тыс., Гомельской — 38,2 тыс., Гродненской — 28,9 тыс., Минской — 46,2 тыс., Могилевской — 28,7 тыс.

Власти всеми силами стараются сохранить занятость даже на самых неэффективных предприятиях страны. Поэтому отток кадров за счет ликвидации организаций и сокращения численности персонала относительно невелик — всего 1,4 тыс. человек за январь—май 2019-го. В 2018 году по этой же причине лишились работы 2 тыс. человек.

Зато в 2019 году у белорусов почему-то подкачала исполнительская дисциплина. За прогул и другие нарушения были уволены 14,8 тыс. работников против 12,8 тыс. в 2018-м.

В обрабатывающей промышленности за 5 месяцев потеряли работу 46,8 тыс. человек, в сельском хозяйстве — 35,6 тыс., в энергетике — 13,7 тыс., в строительстве — 24,7 тыс., в ритейле — 39,4 тыс., на транспорте — 13,4 тыс., в образовании — 28,3 тыс., в образовании — 18,1 тыс.

Коэффициенты замещения в указанных сферах в 2019 году сложились следующими: обрабатывающая промышленность — 87%, сельское хозяйство — 92,1%, энергетика — 43,5%, строительство — 90%, ритейл — 86,9%, транспорт — 91,6%, образование — 81,4%, здравоохранение — 75,7%.

Наиболее благополучная для работников ситуация наблюдалась в IT-секторе. Там за 5 месяцев 2019 года коэффициент замещения составил аж 153,8%. Айтишники поглотили 1,8 тыс. работников на чистой основе. Практически все они пришли на дополнительно введенные рабочие места.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!