Курсы валют Нацбанка РБ
20 июл21 июл
1 USD 3,1769 3,1769 0,0000
1 EUR 3,4724 3,4724 0,0000
100 RUB 3,6009 3,6009 0,0000
10 CNY 4,3911 4,3911 0,0000
10 PLN 8,0785 8,0785 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
20 июл21 июл
USD 88,0206 88,0206 +0,0000
EUR 96,0371 96,0371 +0,0000
BYN 27,7580 27,7580 +0,0000
CNY 12,0335 12,0335 +0,0000
PLN 22,3057 22,3057 +0,0000

все курсы валют

За январь наниматели уволили 47 тысяч белорусов

С крупных и средних предприятий Беларуси продолжается отток кадров. В начале 2019 года их положение на рынке труда стало хуже, чем в 2018-м.

По планам властей, до 2030 года с крупных предприятий будут уволены около 700 000 человек. Все эти потоки уволенных должны будут либо умереть на пенсии, либо перейти на работу к малому и среднему бизнесу. Вероятно, как опция рассматривается и некоторый отток рабочей силы из Беларуси за рубеж.

2019 год начался вполне в рамках заданного направления. За январь крупные и средние предприятия уволили 47,4 тысячи человек. При этом на работу было принято 44,1 тысячи людей.

Коэффициент замещения уволенных принятыми в январе 2019 года составил 93,1%. Это значит, что на место каждых 100 уволенных были взяты в среднем 93,1 принятых.

Иными словами, на части рынка труда, которая отслеживается властями, наблюдался отток кадров. На чистой основе данный сегмент потерял 3,3 тысячи человек. Куда они ушли — большой вопрос: полная статистика по всему рынку труда (вместе с малыми предприятиями) выходит с большим запозданием.

По сравнению с прошлым годом ситуация на отслеживаемом рынке труда стала более напряженной. В январе 2018-го коэффициент замещения уволенных принятыми был равен 95,6%.

Особенно заметны негативные изменения на рынке труда Минска. Если в январе 2018-го коэффициент замещения в столице превышал 101% (чистый приток кадров), то в январе 2019-го откатился вниз до 96,2%.

В то же время, Минск остается лучшей территорией Беларуси по соотношению принятых и уволенных. Поэтому в областях коэффициенты замещения были еще ниже, чем в столице. Так, в Брестской области этот коэффициент составил 92,6%, Витебской — 92,7%, Гомельской — 93,8%, Гродненской — 89%, Минской — 92,9%, Могилевской — 90,1%. Как видно из данных, в январе самая жесткая оптимизация кадров прошла по Гродненщине.

Наибольшее количество уволенных за январь 2019-го отмечалось в промышленности (10,4 тысячи человек), розничной торговле (7,1 тысячи), сельском хозяйстве (5,8 тысячи) и строительстве (4,1 тысячи).

Во всех перечисленных видах деятельности коэффициенты замещения уволенных принятыми были ниже 100%: в промышленности — 92,8%, розничной торговле — 83,4%, сельском хозяйстве — 93,4%, строительстве — 83,9%.

Весьма благополучное положение (чистый приток кадров) в январе было в IT-сфере и госуправлении. Там за месяц наниматели приняли на работу на 43,8% и на 46,5% больше людей, чем уволили. Впрочем, для сферы госуправления это разовое явление, а вот у айтишников вливание свежих кадров в отрасль идет на систематической основе.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!

2019-02-26


Новости по теме: