В Беларуси сравнили зарплаты за час в промышленности и сфере услуг

Часовые зарплаты чаще всего более точный показатель, чем общий заработок. Они позволяют выделять реальную стоимость единицы труда.

В стране стали известны часовые зарплаты в промышленности. В крупных отраслях промышленности рост часовых заработков в 1 квартале 2026-го на фоне 2025-го был таким:

• производство продуктов питания, напитков и табачных изделий — до 18,1 BYN (после 15,9 BYN в 2025-м);
• производство кокса и продуктов нефтепереработки — до 27,6 BYN (23,9 BYN);
• производство химических продуктов — до 26,6 BYN (23,5 BYN);
• производство основных фармацевтических продуктов и фармацевтических препаратов — до 20,4 BYN (18,4 BYN);
• производство вычислительной, электронной и оптической аппаратуры — до 22,5 BYN (20,8 BYN);
• производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки — до 18,2 BYN (17,4 BYN);
• производство транспортных средств и оборудования — до 20,0 BYN (18,7 BYN).

Также в Беларуси обновились часовые зарплаты в сфере услуг. Сравните: в среднем по стране за 1 квартал заработок увеличился до 17,4 BYN в час (после 15,4 BYN в 2025-м).

В наиболее массовых отраслях сектора услуг рост часовых заработков в 2026-м на фоне 2025-го был таким:

• услуги по временному проживанию и питанию (HoReCa) — до 13,7 BYN (после 12,1 BYN годом ранее);
• здравоохранение — до 13,6 BYN (11,8 BYN);
• образование — до 13,0 BYN (11,4 BYN);
• уход в специализированных учреждениях и предоставление социальных услуг — до 12,1 BYN (9,9 BYN);
• научные исследования и разработки — до 22,8 BYN (21,1 BYN);
• операции с недвижимым имуществом — до 17,8 BYN (15,2 BYN);
• государственное управление — до 22,7 BYN (18,5 BYN).

Справочно: в Беларуси среднечасовая зарплата одного работника рассчитывается путем деления начисленного фонда зарплаты работников списочного состава без внешних совместителей на число отработанных человеко-часов.

Отработанные часы в среднем одним работником исчисляются делением общего количества отработанных работниками человеко-часов в отчетном периоде на среднесписочную численность за тот же период.

В число отработанных человеко-часов включаются все фактически отработанные работниками часы, включая сверхурочные и отработанные в государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни (установленные правилами внутреннего трудового распорядка и/или графиком работ, как по основной работе, так и по работе по совместительству в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.

Подписывайтесь на banki24

Telegram Threads Instagram