Финансовый сектор предлагает людям конкурентные заработки. Самые крупные деньги можно зарабатывать в Минске.
Национальная служба занятости РБ освежила перечень вакансий в банковском секторе. Наиболее «вкусные» варианты доступны на территории белорусской столицы.
Например, один из крупнейших банков страны подбирает в минский офис начальника управления продаж. Управление находится в составе департамента микробизнеса и малого бизнеса. Кандидаты должны иметь высшее образование и стаж работы по профилю от 5 лет. Обещанный уровень заработка — от 6230 BYN до 9240 BYN.
На этом фоне в Минске сформировался такой топ по заработкам в январе:
● информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания — 8416 BYN;
● воздушный транспорт — 7621 BYN;
● вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования — 6429 BYN;
● финансовые услуги, кроме страхования и дополнительного пенсионного обеспечения — 6003 BYN;
● животноводство — 4789 BYN;
● деятельность головных организаций; консультирование по вопросам управления — 4693 BYN;
● телекоммуникации — 4550 BYN.
По Минску медианная зарплата в ноябре 2025 года составила 2602 BYN, модальная — 2255 BYN. В областях Беларуси эти показатели были такими:
● Брестская — 1951 BYN и 1539 BYN;
● Витебская — 1801 BYN и 1456 BYN;
● Гомельская — 1880 BYN и 1369 BYN;
● Гродненская — 1920 BYN и 1522 BYN;
● Минская — 2195 BYN и 1747 BYN;
● Могилевская — 1840 BYN и 1454 BYN.
К концу 2026 года, по оценкам banki24, средняя зарплата в Минске достигнет 4800–4900 BYN, по стране — 3500–3600 BYN. В числе лидеров по скорости роста зарплат в
По Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В стране собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.