Госуправленцы Беларуси перешли на высокие зарплаты
Труд служащих во благо государства сильно вырос в цене. Особенно повезло работникам в Минске.
К зимним праздникам госуправленцы значительно улучшили свое материальное положение. Реальная зарплата в секторе госуправления выросла к ноябрю на 25,8%, а к декабрю 2024 года — на 18,0%.
Рост реальной зарплаты — это рост в сопоставимых ценах. Чтобы получить рост в текущих ценах, то есть сколько купюр прибавилось в кошельках, нужно учесть инфляцию. Тогда увеличение заработков в госуправлении составит ≈26,2% к
Если говорить проще, то госуправленцы получили повышение зарплат на четверть. В портмоне госуправленцев стало на четверть больше денег.
Уровни доходов в госуправлении различаются в зависимости от места работы. Первое место по размерам заработков занимает Минск.
В столице средние зарплаты госуправленцев достигли 4987 BYN. Такой уровень заработка заметно выше среднего по городу.
В областях показатели доходов госуправленцев были такими:
● Брестская — 3585 BYN;
● Витебская — 3715 BYN;
● Гомельская — 3536 BYN;
● Гродненская — 3639 BYN;
● Минская — 3615 BYN;
● Могилевская — 3517 BYN.
Читатели могут возразить, что медианная зарплата — более объективный показатель. Но и медианные заработки госуправленцев вполне себе.
Смотрите, в Минске медиана по госуправлению сложилась на отметке 3129 BYN, а в целом по Беларуси — на уровне 2592 BYN. В обоих вариантах это выше медианы (по столице и по РБ).
Децильный коэффициент дифференциации в госуправлении тоже невелик — 2,9 против 4,1 по экономике. Это значит, что у топовых и низовых госуправленцев меньшие разрывы в размерах зарплат, чем у топов и низов в среднем по стране.
Полезно знать: децильный коэффициент дифференциации — это разница в разах между минимальным уровнем зарплаты 10% наиболее оплачиваемых работников и максимальным уровнем зарплаты 10% наименее оплачиваемых.
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по 50% работников. В РБ медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Медиана как правило ниже средней зарплаты.
Среднюю зарплату получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).
Telegram
Viber
Instagram