В синеокой республике растут возможности заработков у людей обычных профессий. Наниматели готовы обеспечивать спецов деньгами и квадратными метрами.
Национальная служба содействия занятости обновила списки свободных рабочих мест в реальном секторе. Опытные специалисты могут рассчитывать на достойное вознаграждение.
Например, предприятие из Витебской области подбирает тракториста на подготовку лесосек, трелевку и вывоз леса. Подходящий кандидат будет обеспечен заработком на уровне 5000–7000 BYN.
Компания из Могилевской области ищет менеджера в организацию, который займется строительством, вводом в эксплуатацию, а также обслуживанием объектов водоснабжения и водоотведения. Заработок потенциального коммунальника обещан в диапазоне 5900–6300 BYN. Также успешный кандидат получит в пользование квартиру.
На этом фоне в Могилевской области сформировался топ по заработкам в сентябре:
● Могилевский район — 2733 BYN;
● Могилев — 2498 BYN;
● Шкловский район — 2364 BYN;
● Белыничский район — 2322 BYN;
● Осиповичский район — 2 312 BYN.
Топ по заработкам в Витебской области выглядел следующим образом:
● Новополоцк — 2537 BYN;
● Витебск — 2432 BYN;
● Дубровенский район — 2408 BYN;
● Чашникский район — 2407 BYN;
● Витебский район — 2300 BYN.
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Среднюю зарплату в стране получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).