В агросекторе растет запрос на грамотных специалистов. Компании готовы выдавать профессионалам дома и квартиры.
Национальная служба содействия занятости обновила список вакансий в аграрном секторе. Среди разнообразных предложений есть варианты с высоким заработком и предоставлением жилья.
Например, агропредприятие из Витебской области подбирает кандидатов на работу зоотехником. Достойный специалист будет получать материальное вознаграждение на уровне 6000 BYN, а также будет жить в доме либо квартире от работодателя.
Соискатели должны иметь за плечами высшее образование по профилю деятельности, не менее трех лет трудового стажа и обладать навыками компьютерной грамотности и работы в команде.
Справочно: в Витебской области сформировался такой топ по заработкам в августе:
● Новополоцк — 2627 BYN;
● Витебск — 2439 BYN;
● Чашникскийрайон — 2415 BYN;
● Дубровенский район — 2402 BYN;
● Витебский район — 2350 BYN.
На этом фоне по Минску медианная зарплата в мае 2025 года составила 2483 BYN, модальная — 2244 BYN. В областях Беларуси эти показатели были такими:
● Брестская — 1876 BYN и 1462 BYN;
● Витебская — 1760 BYN и 1365 BYN;
● Гомельская — 1840 BYN и 1333 BYN;
● Гродненская — 1874 BYN и 1458 BYN;
● Минская — 2115 BYN и 1717 BYN;
● Могилевская — 1815 BYN и 1356 BYN.
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Среднюю зарплату в стране получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).