Такой уровень зарплат станет доступным для маляров, плотников, бетонщиков, монтажников, арматурщиков и кровельщиков. В большой массе достаточно иметь профтехобразование.
Бизнес в регионах Беларуси активно идет на повышение заработков по востребованным рабочим профессиям. По большинству нужных специальностей нет нужды получать высшее или среднее специальное образование — достаточно обучения в советском профтехучилище или современном профтехколледже.
На этом фоне национальная служба содействия занятости обновила варианты с достойными заработками для специалистов рабочих профессий. Людям стали доступны зарплаты по 7500 BYN.
Например, компания из Гомельской области приглашает потрудиться 10 плотников на зарплату 6500–7500 BYN. Кандидаты должны иметь
Схожие размеры заработков ожидают маляров, бетонщиков, монтажников, кровельщиков и арматурщиков (всем по 6500–7500 BYN). Только от арматурщиков наниматели будут требовать наличия среднего специального образования, а для остальных достаточно иметь за плечами профтехучилище или профтехколледж. Малярам обещают доставлять на работу за счет компании, а также оплачивать их проживание.
При этом по Минску медианная зарплата в мае 2025 года составила 2483 BYN, модальная — 2244 BYN. В областях Беларуси эти показатели были такими:
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Сравните: среднюю зарплату в РБ получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).