В Беларуси за критическое мышление дадут 15000 BYN
В стране повысился спрос на спецов с определенными навыками. За определенное сочетание качеств в РБ готовы платить большие деньги.
Национальная служба занятости актуализировала базу вакансий по синеокой. Предприятия Беларуси показывают высокую востребованность в людях с разными сочетаниями опыта и навыков.
Например, компания из Минска подбирает подходящих по квалификации людей на место инженера. Объявленная зарплатная вилка по открытой вакансии — 10000–15000 BYN.
Что наниматель хочет видеть в потенциальных работниках? Это набор из высшего образования, опыта работы от 6 лет, навыков критического мышления,
Еще один бизнес из столицы ищет на предприятие кладовщика. За работу в этой компании и на этом рабочем месте готовы платить на уровне 4000–6000 BYN.
Среди требований к соискателям — наличие высшего образования, опыта работы от 1 года, готовность к постоянному характеру работы в одну смену, знания и опыт в складской и транспортной логистике.
Сопоставьте: в Минске медианная зарплата в
- Брестская — 1680 BYN и 1304 BYN;
- Витебская — 1557 BYN и 1115 BYN;
- Гомельская — 1644 BYN и 1156 BYN;
- Гродненская — 1653 BYN и 1170 BYN;
- Минская — 1865 BYN и 1680 BYN;
- Могилевская — 1608 BYN и 1210 BYN.
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в Фонд соцзащиты, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Среднюю зарплату в Беларуси получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).
Telegram
Viber
Instagram