Рынок труда Беларуси предлагает все больше вакансий с заработком в разы выше среднего. Крупные суммы готовы платить далеко не директорам.
Госслужба занятости Беларуси обновила открытую базу вакансий. Среди вороха приглашений от работодателей есть вакансии с доходом, который выше европейских.
Так, ИТ-бизнес в Минске подбирает разработчика программного обеспечения. Зарплатный диапазон для соискателей – 10000-17000 BYN.
Подходящий кандидат должен иметь за плечами высшее образование, опыт работы от 7 лет по профилю, владеть английским языком, навыками деловой коммуникации, компьютерной грамотности, критическим мышлением, уметь работать в команде, обладать способностями управления процессами.
Еще один вариант от того же нанимателя – позиция инженера-программиста со схожими требованиями и зарплатой 9000-15000 BYN. В обоих случаях рабочие места расположены в центре Минска – по улице Немига.
На этом фоне скромно смотрится вакансия гендиректора в одном из медцентров столицы. Подходящему человеку готовы платить 8000-12000 BYN. В списке требований к гендиректору – высшее образование, опыт работы от 5 лет, хорошее владение английским языком.
В Минске медианная зарплата в ноябре-2024 составила 2253 BYN, модальная — 1899 BYN. В областях Беларуси данные показатели были таковы:
Брестская — 1680 BYN и 1304 BYN;
Витебская — 1557 BYN и 1115 BYN;
Гомельская — 1644 BYN и 1156 BYN;
Гродненская — 1653 BYN и 1170 BYN;
Минская — 1865 BYN и 1680 BYN;
Могилевская — 1608 BYN и 1210 BYN.
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
К сведению: в РБ обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В стране собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т.д.