Наниматели столицы приглашают трудовой народ на рабочие места. Есть хорошие варианты на стыке финсектора и высоких технологий.
Госслужба занятости обновила открытую базу вакансий синеокой республики. Среди массы приглашений от работодателей есть предложения работы для кандидатов на работу в финтехе.
Так, минская компания подбирает соискателей на место разработчика программного обеспечения в сфере повышения эффективности бизнес-решений. Подходящему человеку готовы платить 6260-9400 BYN.
В списке требований к кандидатам – наличие высшего образования, опыт работы от 3 лет, готовность к постоянной работе в одну смену. Выбранный кандидат возьмет на себя ключевую роль в построении и развитии ML-направления для оптимизации внутренних процессов.
Среди условий труда и отдыха обозначены официальное трудоустройство по ТК РБ (25 календарных дней отпуска), формат работы – офис, гибрид или удаленно, предоставление технику, необходимой для работы, развитие и обмен опытом внутри команды, обучение и сертификация за счет компании, льготное медстрахование для сотрудников компании и членов их семьи.
На этом фоне в Минске медианная зарплата в ноябре-2024 составила 2253 BYN, модальная — 1899 BYN. В областях Беларуси данные показатели были таковы:
Брестская — 1680 BYN и 1304 BYN;
Витебская — 1557 BYN и 1115 BYN;
Гомельская — 1644 BYN и 1156 BYN;
Гродненская — 1653 BYN и 1170 BYN;
Минская — 1865 BYN и 1680 BYN;
Могилевская — 1608 BYN и 1210 BYN.
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
К сведению: в РБ обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. Статорганы собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т.д.