Ученые Беларуси дождутся топовых зарплат

Исследования и разработки стали прибыльным делом в синеокой. 2025 год везет научным деятелям волну материального позитива.

Средняя зарплата в научных исследованиях и разработках по Минску достигла 3606 BYN. По курсу монетарного регулятора это эквивалентно 1044 USD.

Вместе с другими профессиями ученые вошли в топ самых высокооплачиваемых занятий в Минске. В сопоставимых ценах заработки столичных исследователей тайн мироздания выросли на 15,6% г/г.

Прирост на 15,6% — это добавка после снятия фактора инфляции. Если перевести этот показатель из сопоставимых цен в текущие, выходит около +21,6% г/г.

В целом по стране средний заработок в научных исследованиях и разработках составил 3449 BYN. Труд в научных исследованиях и разработках в области технических наук оценивался дороже — по планке 3975 BYN.

Какими будут средние зарплаты ученых в конце 2025 года?

Ответ есть, если знать, что большая часть науки РБ сконцентрирована в бюджетном секторе. Прежде всего это наука синеокой в университетах.

Первый заместитель министра финансов Дмитрий Кийко отмечал в ноябре, что рост зарплат по бюджетному сектору в 2025 году запланирован на уровне 10–15% г/г. По словам чиновника, в текущем году одна из главных целей властей — наращивание зарплат у бюджетников, не допуская их отставания от прибавки зарплат в реальном секторе.

Таким образом, к концу текущего года средняя зарплата в научных исследованиях и разработках Беларуси дорастет до 5400–5700 BYN, в том числе в области технических наук — до 5800–6100 BYN. По Минску заработки могут повыситься до 5700–6000 BYN.

В Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. Статорганы публикуют информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в Фонд соцзащиты населения, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д. В материале, если не указано иное, приведены данные за январь.

Среднюю зарплату получают с помощью деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное число работников. В расчет принимают оперативные данные от юридических лиц всех форм собственности со средним количеством работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).

Зарплатный фонд — это выплаты, начисленные работникам организаций независимо от источника финансирования: зарплата за выполненную работу и отработанное время, стимулирующие и компенсирующие выплаты, оплата за неотработанное время и др.

Подписывайтесь на banki24

Telegram Viber Instagram