В стране широким фронтом растут зарплаты. Появился рейтинг наиболее удачливых работяг.
Средние заработки можно измерять и сравнивать не только в общих суммах за месяц, но и по величине зарплаты в час. Тем самым можно убирать из сопоставления фактор трудоголиков, которые остаются на местах позже большинства при зачастую скромном вознаграждении за одинаковый отрезок времени.
В зарплатный топ по размеру трудового дохода за час по итогам декабря 2024 года вошли:
1) воздушный транспорт — 51,9 BYN (против 35,8 BYN на 12 месяцев ранее);
2) информация и связь — 46,6 BYN (42,9 BYN);
3) добыча сырой нефти и природного газа — 42,6 BYN (35,5 BYN);
4) финансовые услуги, кроме страхования и дополнительного пенсионного обеспечения — 33,5 BYN (29,3 BYN);
5) производство химических продуктов — 30,7 BYN (26,1 BYN);
6) научные исследования и разработки — 28,0 BYN (23,1 BYN);
7) добыча полезных ископаемых кроме нефти и газа — 24,0 (17,6 BYN);
8) металлургическая отрасль — 22,7 BYN (19,4 BYN);
9) трубопроводный транспорт — 22,5 BYN (21,5 BYN);
10) производство кокса и продуктов нефтепереработки — 22,2 BYN (22,1 BYN).
Обратная сторона рейтинга зарплатна исходе2024 года выглядела следующим образом:
1) водный транспорт — 8,4 BYN (при 7,4 BYN годом раньше);
2) социальные работники — 8,5 BYN (7,8 BYN);
3) образование — 10,9 BYN (9,5 BYN);
4) почтовая и курьерская деятельность — 10,9 BYN (10,5 BYN);
5) такси и аренда легковых автомобилей с водителем — 11,7 BYN (11,5 BYN);
6) рыболовство и рыбоводство — 11,8 BYN (9,4 BYN);
7) агросектор и охотхозяйство — 11,8 BYN (9,8 BYN);
8) административные и вспомогательные услуги — 12,0 BYN (10,1 BYN);
9) творчество, спорт, развлечения и отдых — 12,2 BYN (10,1 BYN);
10) здравоохранение — 12,2 BYN (11,3 BYN).
К сведению: в синеокой публикуют зарплаты до вычета различных налогов и сборов из нее. Так, статорганы обновляют данные о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, а также до вычета профсоюзных взносов, алиментов, штрафов
Среднюю зарплату получают путем деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В оперативный расчет принимают данные от юрлиц всех форм собственности со средним числом работающих от 16 человек (с рядом исключений).
Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!