Простым белорусам уже дают зарплаты 4000+ BYN

Жителям страны теперь доступно множество опций с длинным рублем. Рассмотрим варианты таких предложений.

Конечно же, в плане величины зарплаты привлекательнее всех выглядит минский рынок труда. Уровень зарплат в некоторых отраслях столичной экономики вполне сопоставим со среднеевропейским.

Например, вот так складывается топ отраслей по размеру зарплат в Минске:

1) информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания — 7812 BYN;

2) деятельность воздушного транспорта — 5973 BYN;

3) страхование, перестрахование и дополнительное пенсионное обеспечение, кроме обязательного социального страхования — 4339 BYN;

4) животноводство — 4321 BYN;

5) вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования — 4314 BYN.

За пределами Минска, даже если исключить цифровой сектор, тоже есть топовые отрасли с высокими заработками.

Так, в Брестской области среди топовых находится оптовая и розничная торговля автомобилями, мотоциклами и их ремонт (3184 BYN), в Витебской — производство кокса и продуктов нефтепереработки (3214 BYN), в Гомельской — горнодобывающая промышленность (5802 BYN), в Гродненской — снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом (3062 BYN), в Минской — вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования (4314 BYN), в Могилевской — научные исследования и разработки (3008 BYN).

Неплохо идут дела на уровне районов Беларуси. В топ-5 по размеру средних зарплат за границами МКАД вошли:

1) Минский район — 2935 BYN;

2) Островецкий район — 2804 BYN;

3) Речицкий район — 2704 BYN;

4) Солигорский район — 2666 BYN;

5) Дзержинский район — 2536 BYN.

Отметим, что в РБ обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. Статорганы публикуют информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д. В материале, если не указано иное, приведены сводки за ноябрь.

Среднюю зарплату получают с помощью деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное число работников. В расчет принимают оперативные данные от юридических лиц всех форм собственности со средним количеством работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!