Зарплаты белорусов скоро вырастут на 15+%

Рост доходов в стране диктует простая логика времени. Средняя зарплата в декабре приблизится к 2700 BYN.

В Беларуси есть определенная динамика зарплат в зависимости от времени года. Главный принцип заключается в том, что в декабре заработки самые высокие.

Такие особенности роста зарплат в РБ позволяют прогнозировать уровень доходов по стране. Если в экономике не случится что-то резко негативное (вероятность такого ныне крайне мала), в декабре-2024 средний заработок может превзойти 2700 BYN (более +15% к сентябрьской планке).

Шустрый рост в декабре происходит ежегодно и в январе следующего года сменяется сезонным спадом примерно на уровень конца осени. Далее в течение года возобновляется рост, который приносит пик в новом декабре и т. д. по временному кругу.

Кстати, зачастую сравнение зарплат в разных месяцах внутри года не имеет экономического смысла по ряду причин. Вот короткий список таких причин (на примере июля, августа и сентября):

• календарный фактор: в июле и августе 31 день, а в сентябре — 30. Из-за этого у работников со сдельной формой оплаты труда зачастую будет меньше работы и доходов в сентябре;
• фактор квартальных и полугодовых премий и бонусов: на июль приходится бóльшая доля таких выплат, чем на август и сентябрь;
• сезонный фактор: июль и август — это месяцы массовой выплаты отпускных в бюджетном и частном секторах. Также июль и август — это месяцы заключения и прекращения контрактов у молодых специалистов и работников образования и медицины.

Общий вывод: сравнение зарплатных показателей в лоб и без коррекции не покажет никакой тенденции, лучше брать сопоставимые месяцы и максимально убирать фактор инфляции.

К сведению: в Беларуси публикуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из нее. Например, Бeлcтaт обнародует данные о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в Фонд соцзащиты, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д.

Среднесписочная численность работников для исчисления средней зарплаты — это численность, рассчитываемая исходя из численности работников списочного состава за исключением работников, не явившихся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности, работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения зарплаты (кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя), и некоторых других временно отсутствующих работников.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!