Почему нельзя сравнивать в лоб зарплаты в соседних месяцах

Регулярно многие ресурсы пестрят заголовками о снижении/росте средней зарплаты в стране по сравнению с предыдущим месяцем. При этом сопоставляются показатели в номинале и без какой-либо коррекции.

Вот и теперь медиа уже отметились текстами о снижении зарплаты в РБ в сентябре к августу и июлю. Такое сравнение не имеет экономического смысла по ряду причин.

1) Календарный фактор: в июле и августе 31 день, а в сентябре — 30. Из-за этого у работников со сдельной формой оплаты труда зачастую будет меньше работы и доходов в сентябре.

2) Фактор квартальных и полугодовых премий и бонусов: на июль приходится бóльшая доля таких выплат, чем на август и сентябрь.

3) Сезонный фактор: июль и август — это месяцы массовой выплаты отпускных в бюджетном и частном секторах. Также июль и август — это месяцы заключения и прекращения контрактов у молодых специалистов и работников образования/медицины.

Общий вывод: сравнение показателей в лоб и без коррекции не покажет никакой тенденции, а только запутает читателей.

Александр Зорин