Зарплаты в Минске сильно вырастут к праздникам

Наниматели приготовили для работников города дождь из денег. Никогда раньше в столице не было таких ресурсов.

В Минске средняя зарплата вышла на отметку 3064 BYN. Реальные зарплаты в Минске поднялись в среднем на 11,2% год к году. Из этого следует, что номинальный подъем зарплат обогнал темпы роста цен на такую величину.

Самые крупные зарплаты в столице начислили айтишникам (7200 BYN), работникам воздушного транспорта (6259 BYN), в производстве кокса и продуктов нефтепереработки (4933 BYN), в финансово-страховом секторе (3949 BYN), занятым в телекоммуникациях (3947 BYN).

Зарплата в образовании столицы достигла 1716 BYN, в здравоохранении — 2290 BYN. В долларах по курсу НБРБ зарплата в образовании города сложилась на уровне 543 USD, в здравоохранении — 725 USD.

В нижней части рейтинга зарплат по Минску оказались работники культуры (1543 BYN), социальные работники (1588 BYN), занятые в легпроме (1829 BYN).

К концу года зарплаты в Минске превысят 1100 USD в экв. Это следует из динамики среднего заработка по городу за 8 месяцев и стандартного изменения средней зарплаты в сентябре и 4 квартале.

При благоприятном сценарии (высокая стабильность курсов USD/BYN и USD/RUB) средняя зарплата в Минске составит в декабре ≈1200 USD в экв. и этот показатель станет историческим рекордом.

По итогам августа-2024 средняя зарплата в Минске достигла 971 USD в экв. Этот уровень на 18,2% выше того, что наблюдался в августе-2023.

Сезонное уменьшение среднего заработка в августе по сравнению с июлем вызвано фактором квартальных премий и бонусов, которые обычно выпадают на июль.

К сведению: в Беларуси публикуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из нее. Например, Бeлcтaт обнародует данные о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д. В материале, если не указано иное, приведены данные за август-2024.

Среднесписочная численность работников для исчисления средней зарплаты — это численность, рассчитываемая исходя из численности работников списочного состава за исключением работников, не явившихся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности, работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения зарплаты (кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя), и некоторых других временно отсутствующих работников.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!