Белорусский бизнес пылесосит толковые кадры

Демография определяет основные тренды на рынке труда. Есть отрасли, которые мощно привлекают работников.

Среднесписочная численность работников — это показатель, который используют при вычислении средней зарплаты. На регулярной основе (ежемесячно) о численности отчитываются организации, которые принято относить к крупным и средним.

В Беларуси данные о списочной численности выходят спустя время от завершения отчетного периода. До конца августа самой свежей является информация за 6 месяцев текущего года.

По итогам первой половины 2024-го среднесписочная численность работников в отчитавшихся организациях составила 2,549 млн человек. По сравнению с сопоставимым периодом предыдущего года количество работников упало на 1,6%.

К сведению: согласно Бeлcтaтy среднесписочную численность рассчитывают исходя из количества работников списочного состава за исключением:

• работников, не явившихся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности;
• работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения зарплаты (кроме находящихся в отпусках по инициативе нанимателя);
• некоторых иных временно отсутствующих работников.

Списки работников предприятий сократились к прошлому году во всех областях и в Минске. При этом по Минску снижение составило наименьшую величину — всего 0,9% к первой половине 2023 года.

В областях динамика к прошлому году была следующей: Брестская — падение на 1,3%, Витебская — на 2,3%, Гомельская и Гродненская — на 2,0%, Минская — на 1,4%, Могилевская — на 2,2%.

В абсолютном выражении среднесписочная численность работников отчитавшихся компаний сократилась за 6 месяцев на 42,2тыс. работников, из которых лишь 4,8 тыс. обеспечила экономика Минска. Снижение количества работников связано со старением населения РБ и ростом возрастных пропорций в пользу пенсионеров.

В промышленности среднесписочная численность упала к 2023 году на 0,8%, в том числе по обрабатывающим отраслям — на 0,6%. В абсолютном выражении списки кадров у лидеров промышленности за 6 месяцев уменьшились на 5,5 тыс. работников.

Списки работников в строительстве сократились к 2023 году на 1,8%, в оптовой торговле выросли на 14,2%, в ритейле укоротились на 3,4%, в секторе транспорта логистики уменьшились на 6,5%, в HoReCa (гостиницы и рестораны) сузились на 0,6%, в операциях с недвижимым имуществом сократились на 9,8%, в госуправлении — на 0,1%, в образовании — на 1,9%, в здравоохранении — на 0,5%.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!