Курсы валют Нацбанка РБ
03 июл04 июл
1 USD 2,9631 2,9631 0,0000
1 EUR 3,5008 3,5008 0,0000
100 RUB 3,7743 3,7743 0,0000
10 PLN 8,2549 8,2549 0,0000
10 CNY 4,1231 4,1231 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
03 июл04 июл
USD 78,6540 78,7831 +0,1291
EUR 92,6774 93,1277 +0,4503
BYN 26,5194 26,5630 +0,0436
PLN 21,7938 21,8012 +0,0074
CNY 10,9465 10,9852 +0,0387

все курсы валют

Белорусский бизнес начал гонку за головами

Большой приток новых людей фиксируется в двух отраслях. Одна из них работает на экспорт, другая – на внутреннем рынке.

В географическом разрезе главную активность на рынке труда концентрировала столица РБ. По итогам 6 месяцев организации Минска приняли на работу 66,9 тыс. человек, а уволили 73,5 тыс. На чистой основе отток кадров в экономике города составил 6,6 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников в Минске за январь-июнь составило 91,0% (в среднем по экономике — 88,2%).

Роль главного нанимателя страны сохранила за собой промышленность. По итогам января-июня организации промышленности приняли на работу 68,4 тыс. человек, а уволили 75,3 тыс. На чистой основе отток кадров в отрасли составил 6,9 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников промышленности в январе-июне составило 90,9%.

Цифровому сектору снова нужно больше кадров. Похоже, белорусская «айтишка» постепенно возвращается к реалиям 2021 года. По крайней мере, в вопросе найма людей.

За 6 месяцев наниматели в организациях информации и связи с персоналом 16+ человек приняли на работу 6,80 тыс. человек, а уволили 6,73 тыс. (в январе-июне 2023 года — 5,4 и 10,0 тыс.). Основные объемы принятых и уволенных в секторе образуют айтишники.

Соотношение принятых и уволенных в январе-июне составило 101,1% (в январе-июне 2023 года — 54,1%). Отдельно по итогам июня-2024 соотношение принятых и уволенных в отрасли составило 108,2% (годом ранее было 60,9%).

По итогам января-июня организации розничной торговли приняли на работу 36,7 тыс. человек, а уволили 44,3 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 7,6 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников ритейла в январе-июне сложилось на уровне 82,8%.

За январь-июнь организации оптовой торговли приняли на работу 5,2 тыс. человек, а уволили 5,8 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 0,6 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников оптовой торговли в январе-июне сложилось на уровне 90,0%.

Стройсектор также подбил кадровые итоги первой половины года. По итогам января-июня организации строительства приняли на работу 19,0 тыс. человек, а уволили 20,1 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 1,1 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников строительства в январе-июне составило 94,3%.

По итогам января-июня организации сферы гостеприимства (HoReCa) приняли на работу 9,3 тыс. человек, а уволили 7,8 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 1,5 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников HoReCa в январе-июне составило 118,5%.

К сведению: оперативные сводки охватывают организации со средней численностью работающих от 16 человек всех форм собственности (кроме малых организаций без ведомственной подчиненности, КФХ, некоммерческих организаций-юрлиц без ведомственной подчиненности со средним числом работников за календарный год 16-100 человек, потребкооперативов (за исключением союзов потребобществ и потребобществ), общественных, религиозных организаций (объединений), товариществ собственников).

2024-08-05