Белорусский бизнес начал гонку за головами

Большой приток новых людей фиксируется в двух отраслях. Одна из них работает на экспорт, другая – на внутреннем рынке.

В географическом разрезе главную активность на рынке труда концентрировала столица РБ. По итогам 6 месяцев организации Минска приняли на работу 66,9 тыс. человек, а уволили 73,5 тыс. На чистой основе отток кадров в экономике города составил 6,6 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников в Минске за январь-июнь составило 91,0% (в среднем по экономике — 88,2%).

Роль главного нанимателя страны сохранила за собой промышленность. По итогам января-июня организации промышленности приняли на работу 68,4 тыс. человек, а уволили 75,3 тыс. На чистой основе отток кадров в отрасли составил 6,9 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников промышленности в январе-июне составило 90,9%.

Цифровому сектору снова нужно больше кадров. Похоже, белорусская «айтишка» постепенно возвращается к реалиям 2021 года. По крайней мере, в вопросе найма людей.

За 6 месяцев наниматели в организациях информации и связи с персоналом 16+ человек приняли на работу 6,80 тыс. человек, а уволили 6,73 тыс. (в январе-июне 2023 года — 5,4 и 10,0 тыс.). Основные объемы принятых и уволенных в секторе образуют айтишники.

Соотношение принятых и уволенных в январе-июне составило 101,1% (в январе-июне 2023 года — 54,1%). Отдельно по итогам июня-2024 соотношение принятых и уволенных в отрасли составило 108,2% (годом ранее было 60,9%).

По итогам января-июня организации розничной торговли приняли на работу 36,7 тыс. человек, а уволили 44,3 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 7,6 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников ритейла в январе-июне сложилось на уровне 82,8%.

За январь-июнь организации оптовой торговли приняли на работу 5,2 тыс. человек, а уволили 5,8 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 0,6 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников оптовой торговли в январе-июне сложилось на уровне 90,0%.

Стройсектор также подбил кадровые итоги первой половины года. По итогам января-июня организации строительства приняли на работу 19,0 тыс. человек, а уволили 20,1 тыс. На чистой основе отток кадров из отрасли составил 1,1 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников строительства в январе-июне составило 94,3%.

По итогам января-июня организации сферы гостеприимства (HoReCa) приняли на работу 9,3 тыс. человек, а уволили 7,8 тыс. На чистой основе приток кадров в отрасль составил 1,5 тыс. человек. Соотношение принятых и уволенных работников HoReCa в январе-июне составило 118,5%.

К сведению: оперативные сводки охватывают организации со средней численностью работающих от 16 человек всех форм собственности (кроме малых организаций без ведомственной подчиненности, КФХ, некоммерческих организаций-юрлиц без ведомственной подчиненности со средним числом работников за календарный год 16-100 человек, потребкооперативов (за исключением союзов потребобществ и потребобществ), общественных, религиозных организаций (объединений), товариществ собственников).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!