Курсы валют Нацбанка РБ
21 ноя22 ноя
1 USD 3,4007 3,4150 +0,0143
1 EUR 3,5895 3,5911 +0,0016
100 RUB 3,3954 3,3927 −0,0027
10 CNY 4,6935 4,7114 +0,0179
10 PLN 8,2716 8,2644 −0,0072

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
21 ноя22 ноя
USD 100,2192 100,6798 +0,4606
EUR 105,8090 106,0762 +0,2672
BYN 29,4702 29,4816 +0,0114
CNY 13,8224 13,8821 +0,0597
PLN 24,3724 24,3588 −0,0136

все курсы валют

Белорусы поперли в науку, в ИТ свернули релокейт

Текущий год принес на рынок труда качественные перемены. Большим спросом пользуются абсолютно другие профессии.

В РБ стали известны оперативные итоги движения кадров в экономике. В результаты входят отчеты юрлиц со средней численностью работающих от 16 человек всех форм собственности (с некоторыми исключениями).

В целом за 2 месяца соотношение принятых и уволенных работников по стране составило 97,7%. Это значит, что на каждую 1000 уволенных за тот же период времени приходилось по 977 принятых на работу (условных закрытых вакансий).

Годом ранее ситуация на рынке была хуже для работников. Тогда соотношение принятых и уволенных достигало всего 91,5%. Рабочие руки были куда менее востребованы у нанимателей, нежели в 2024-м.

Не в последнюю очередь это происходило из-за релокации айтишников с территории РБ в иные юрисдикции. Это существенно отразилось на результатах белорусской столицы, так как ИТ-сектор в синеокой главным образом сконцентрирован в Минске (пo Бeлcтaтy).

Сравните: за 2 месяца 2023-го соотношение принятых и уволенных по столичному городу сложилось на уровне 92,4%, а в 2024-м — уже на отметке 101,7%. То есть в текущем году минские наниматели чаще брали новых работников, чем увольняли их, а в прошлом году было наоборот.

Можно посмотреть и отраслевой срез. Яркий пример — цифровой сектор. Если в 2023-м в информации и связи соотношение принятых и уволенных было равно 50,6%, то в 2024-м — 92,9%. Основной объем принятых и уволенных работников в этом секторе формируют айтишники.

Можно констатировать, что массовый релокейт цифровиков из РБ завершился. Возобновить тенденции 2022—2023 гг. могут разве что экономические шоки, равные по масштабу произошедшим двумя годами ранее.

В 2024 году во многих секторах спрос нанимателей на рабочую силу выше валового оттока кадров из конкретной отрасли. Так, в научных исследованиях и разработках соотношение принятых и уволенных составило 121,9%, в горнодобывающей промышленности — 142,3%, у металлургов — 132%, в производстве аппаратуры — 142,3%, в производстве транспортных средств и оборудования — 124,2%, в услугах по временному проживанию и питанию — 129,5%.

В отраслях, где занято много бюджетников, положение дел тоже существенно улучшилось. К примеру, в государственном управлении соотношение принятых и уволенных сложилось на отметке 89,9%, в образовании — 104,5%, в здравоохранении — 90,1%, в деятельности по уходу в спецучреждениях и предоставлении соцуслуг — 113,3%.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!

2024-04-03


Новости по теме: