Зарплаты в Минске шагнули за 2300 долларов

Минчанам легко даются большие деньги. Многие перескочили на высокий уровень жизни.

В Минске средняя зарплата за январь доросла до уровня 851 USD в эквиваленте (по курсу регулятора). На территории столицы есть группы людей, которые получают на десятки процентов и в разы больше.

Например, большие зарплаты начислили айтишникам (2310 USD в экв.), работникам воздушного транспорта (1507 USD), в финансово-страховом секторе (1355 USD), в производстве химических продуктов (1115 USD), в телекоммуникациях (1106 USD).

Зарплата в образовании столицы составила 523 USD в экв., в здравоохранении — 668 BYN. Врачи и учителя Минска могли похвастать зарплатами в размере 1034 USD и 619 USD соответственно, профессорско-преподавательский состав — на уровне 798 USD.

Относительно скромные зарплаты в Минске начислили работникам культуры (429 USD), социальным работникам (457 USD), занятым в услугах по обслуживанию зданий (496 USD).

В промышленности города средний заработок составил 784 USD, в том числе в производстве целлюлозы, бумаги и изделий из бумаги — 824 USD, в производстве кокса и продуктов нефтепереработки — 825 USD, в металлургии — 900 USD, в производстве вычислительной, электронной и оптической аппаратуры — 1037 USD.

Рублевые зарплаты в январе по Минску поднялись в среднем на 11,1% г/г (в реальном выражении). Из этого следует, что номинальный рост зарплат обогнал инфляцию на указанную величину.

Быстрее зарплаты в BYN выросли в туристических услугах и бронировании (+64,1% г/г), в управлении недвижимостью (+34,4%), в производстве вычислительной, электронной и оптической аппаратуры (+31,4%), в металлургии (+27,7%), в строительстве (+24,1%), в горнодобывающей промышленности (+22,3%).

К сведению: в РБ публикуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из нее. Так, Бeлcтaт обнародует данные о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в Фонд соцзащиты, а также до вычета профсоюзных взносов, алиментов и т. д.

Среднюю зарплату получают путем деления совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В оперативный расчет принимают данные от юридических лиц всех форм собственности со средней численностью работающих от 16 человек (с некоторыми исключениями).

Исключения составляют малые организации без ведомственной подчиненности, фермеры, потребительские кооперативы (за минусом потребительских обществ), общественные, религиозные организации, товарищества собственников и т. д.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!