На рынке труда разыскивают медиков и логистов

В синеокой оценили заполнение вакансий и увольнения работников. В некоторых отраслях спрос на кадры просто удивительный.

За 4 месяца 2023-го наниматели в валообразующих организациях Беларуси приняли на работу 172,4 тыс. человек. За тот же период количество уволенных составило 201,3 тыс. работников.

На чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 28,9 тыс. человек. Сравните: за 4 месяца 2022 года нетто-отток у бизнес-лидеров РБ составил 26,3 тыс. человек (по оперативному учету).

Аналитики рынка труда связывают уменьшение занятости на флагманах бизнеса со старением населения (рост доли пенсионеров), а также с движением рабочей силы за границы Беларуси (в результате релокации айтишников и т. д.).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за январь—апрель 2022 года составлял 87,2%, а по итогам 4 месяцев 2023 года упал до 85,6% (по Белстату).

Справка: коэффициент замещения показывает, сколько работников принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент ниже 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если выше 100% — приток.

В первой трети 2023 года количество уволенных на белорусских флагманах из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило порядка 1,0 тыс. человек. За такой же период в 2022 году данная группа уволенных была куда большей — 1,7 тыс.

В 2023-м несколько ниже уровня 2022-го оказалось число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За прошлый год таких работников на флагманах насчитали 11,5 тыс. человек, за текущий год — 11,2 тыс.

За 4 месяца в Минске на чистой основе уволили 5,0 тыс. человек, в Брестской области — 4,0 тыс., в Витебской — 4,1 тыс., в Гомельской — 5,2 тыс., в Гродненской — 2,6 тыс., в Минской — 4,2 тыс., в Могилевской — 3,8 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 2023 год составил 89,8% (лучший в стране), а по областям колебался от 81,4% в Гомельской до 87,6% в Гродненской. Любопытно, что в предыдущем году Минск занимал не первое место по нетто-притоку кадров, а последнее.

Флагманы промышленности за треть 2023 года уволили на чистой основе 7,1 тыс. работников (замещение уволенных на 84,5%), строительства — 2,0 тыс. (86,0%), розничной торговли — 4,9 тыс. (84,2%), транспорта и логистики — 2,4 тыс. (77,8%), сектора информации и связи — 3,3 тыс. (53,0%), образования — 1,4 тыс. (92,6%), здравоохранения — 3,5 тыс. (73,8%).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!