В 2022 году белорусы заработали больше 50 млрд рублей

Зарплатные фонды в РБ снова увеличились в номинале по сравнению с предыдущим годом. Особенно повезло работающим в Минске.

Важным индикатором рынка труда являются данные о фонде зарплат у компаний-флагманов (крупных и средних организаций). Зарплатный фонд представляет собой сумму начисленных зарплат по среднесписочной численности работников.

За 2022 год начисленный зарплатный фонд флагманов составил 51,2 млрд BYN. По сравнению с 2021 годом и без поправки на инфляцию начисленный фонд поднялся на 10,9%. Рост потребительских цен за тот же период составил 15,2% г/г.

За декабрь номинальный рост зарплатного фонда валообразующих бизнесов к аналогичному месяцу 2021 года составил 10,4%, а сам фонд достиг 4,885 млрд BYN. Инфляция за аналогичный отрезок времени составила 12,8% г/г (по Белстату).

За 2022 год зарплатный фонд флагманских компаний Минска составил 15,9 млрд BYN. Относительно 2021 года зарплатный фонд по столице вырос на 7,9% в номинале и упал с поправкой на инфляцию.

Минск занял первое место в стране по размеру зарплатного фонда и последнее место по темпам его роста к 2021 году. Это может быть связано с оттоком из города части высокооплачиваемых специалистов (айтишников и др.) и с корректировками курса белорусского рубля к доллару, евро и российскому рублю.

По Брестской области зарплатный фонд флагманов за 2022 год составил 6,1 млрд BYN, Витебской — 5,1 млрд BYN, Гомельской — 6,8 млрд BYN, Гродненской — 5,0 млрд BYN, Минской — 8,0 млрд BYN, Могилевской — 4,4 млрд BYN.

Аутсайдерскую позицию по объему зарплатного фонда среди областей заняла Могилевская. В 2022 году Могилевская область оказалась на последних местах по средней зарплате при относительно малом количестве занятого населения и повышенной доле нерентабельных бизнесов.

Рейтинг областей по темпам роста зарплатных фондов замкнула Минская. В Минской области фонд зарплат за 2022 год вырос на 11,1% в номинале. С поправкой на годовой рост потребительских цен это снижение к 2021 году. Остальные области тоже сократили реальные фонды зарплат по итогам года.

Главные объемы зарплатного фонда за 2022 год у флагманов обеспечила промышленность — 14,7 млрд BYN (+14,0% к 2021 году). В отраслях обрабатывающей промышленности фонды составили 11,9 млрд BYN (+13,7%). В реальном выражении фонды промышленных флагманов не выросли, прибавку в номинале нивелировала инфляция.

В строительстве фонд зарплат составил 2,5 млрд BYN, в розничной торговле — 3,3 млрд BYN, на сухопутном и трубопроводном транспорте — 2,3 млрд BYN, в IT-секторе — 3,9 млрд BYN, в госуправлении — 1,5 млрд BYN, в образовании — 5,0 млрд BYN, в здравоохранении — 4,2 млрд BYN.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook, Telegram и Instagram. Присоединяйтесь!