USD нал EUR нал
3,2520 / 3,2590 3,4850 / 3,4980
Курсы валют Нацбанка РБ
19 апр20 апр
1 USD 3,2757 3,2757 0,0000
1 EUR 3,4954 3,4954 0,0000
100 RUB 3,4772 3,4772 0,0000
10 CNY 4,5146 4,5146 0,0000
10 PLN 8,0716 8,0716 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
19 апр20 апр
USD 94,0922 93,4409 −0,6513
EUR 100,5316 99,5797 −0,9519
BYN 28,7243 28,6488 −0,0755
CNY 12,9760 12,8816 −0,0944
PLN 23,1988 22,9652 −0,2336

все курсы валют

Белорусский бизнес сбросил кадры в 2022 году

В прошлом году количество увольнений на флагманах превзошло число закрытых вакансий. Отток кадров в 2022-м зафиксировался примерно на отметках 2021-го.

За 2022 год наниматели в валообразующих организациях страны приняли на работу 637,8 тыс. человек. За тот же период количество уволенных составило 709,5 тыс.

На чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил около 71,8 тыс. человек. Сравните: за 2021 год нетто-отток у бизнес-лидеров РБ составил 72,5 тыс. человек (по оперативному учету).

Аналитики рынка труда связывают уменьшение занятости на бизнес-флагманах со старением населения (рост доли пенсионеров), а также с оттоком рабочей силы за пределы Беларуси (в результате релокации айтишников и др.).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 2021 год был равен 90,2%, а по итогам 2022 года составил 89,9% (по Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент ниже 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если выше 100% — приток.

В 2022 году количество уволенных на белорусских флагманах из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 6,4 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная группа уволенных была большей — 7,1 тыс.

В 2022-м немного ниже уровня 2021 года оказалось число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За прошлый год таких работников на флагманах насчитали 37,4 тыс. человек (на валовой основе), за позапрошлый год — 37,9 тыс.

За 2022 год в Минске на чистой основе уволили 27,5 тыс. человек, в Брестской области — 7,4 тыс., в Витебской — 7,5 тыс., в Гомельской — 8,6 тыс., в Гродненской — 7,5 тыс., в Минской — 6,0 тыс., в Могилевской — 7,3 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 2022 год составил 85,0% (худший в стране), а по областям колебался от 90,1% в Могилевской до 94,7% в Минской. Аутсайдерские позиции столицы связаны с релокацией части специалистов ИТ-сектора и высокой долей этой отрасли в занятости города.

Флагманы обрабатывающей промышленности за 2022 год уволили на чистой основе 10,3 тыс. работников (замещение уволенных на 91,5%), строительства — 11,8 тыс. (75,5%), розничной торговли — 0,2 тыс. (99,8%), транспорта и логистики — 9,6 тыс. (73,3%), ИТ-сектора — 16,5 тыс. (44,1%), образования — 5,2 тыс. (94,6%).

Нетрудно заметить, что отраслью, в которой флагманы сбросили больше всего кадров на рынок труда, впервые за много лет стал отечественный ИТ-сектор.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!

2023-02-02


Новости по теме: