Белорусский бизнес сбросил кадры в 2022 году

В прошлом году количество увольнений на флагманах превзошло число закрытых вакансий. Отток кадров в 2022-м зафиксировался примерно на отметках 2021-го.

За 2022 год наниматели в валообразующих организациях страны приняли на работу 637,8 тыс. человек. За тот же период количество уволенных составило 709,5 тыс.

На чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил около 71,8 тыс. человек. Сравните: за 2021 год нетто-отток у бизнес-лидеров РБ составил 72,5 тыс. человек (по оперативному учету).

Аналитики рынка труда связывают уменьшение занятости на бизнес-флагманах со старением населения (рост доли пенсионеров), а также с оттоком рабочей силы за пределы Беларуси (в результате релокации айтишников и др.).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 2021 год был равен 90,2%, а по итогам 2022 года составил 89,9% (по Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент ниже 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если выше 100% — приток.

В 2022 году количество уволенных на белорусских флагманах из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 6,4 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная группа уволенных была большей — 7,1 тыс.

В 2022-м немного ниже уровня 2021 года оказалось число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За прошлый год таких работников на флагманах насчитали 37,4 тыс. человек (на валовой основе), за позапрошлый год — 37,9 тыс.

За 2022 год в Минске на чистой основе уволили 27,5 тыс. человек, в Брестской области — 7,4 тыс., в Витебской — 7,5 тыс., в Гомельской — 8,6 тыс., в Гродненской — 7,5 тыс., в Минской — 6,0 тыс., в Могилевской — 7,3 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 2022 год составил 85,0% (худший в стране), а по областям колебался от 90,1% в Могилевской до 94,7% в Минской. Аутсайдерские позиции столицы связаны с релокацией части специалистов ИТ-сектора и высокой долей этой отрасли в занятости города.

Флагманы обрабатывающей промышленности за 2022 год уволили на чистой основе 10,3 тыс. работников (замещение уволенных на 91,5%), строительства — 11,8 тыс. (75,5%), розничной торговли — 0,2 тыс. (99,8%), транспорта и логистики — 9,6 тыс. (73,3%), ИТ-сектора — 16,5 тыс. (44,1%), образования — 5,2 тыс. (94,6%).

Нетрудно заметить, что отраслью, в которой флагманы сбросили больше всего кадров на рынок труда, впервые за много лет стал отечественный ИТ-сектор.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook, Telegram и Instagram. Присоединяйтесь!