Белорусские наниматели пустили на зарплаты сумму с 10 нулями

Зарплатные фонды в Беларуси выросли по сравнению с прошлым годом. В некоторых отраслях они подскочили вверх на 20+%.

Важным индикатором рынка труда являются данные о фонде зарплат у компаний-флагманов (крупных и средних организаций). Зарплатный фонд представляет собой сумму начисленных зарплат по среднесписочной численности работников.

За январь—ноябрь 2022 года начисленный зарплатный фонд флагманов составил 46,4 млрд BYN. По сравнению с 2021 годом и без поправки на инфляцию начисленный фонд поднялся на 10,9%. Рост потребительских цен за тот же период составил 15,4% г/г.

За ноябрь номинальный рост зарплатного фонда валообразующих бизнесов к такому же месяцу 2021 года составил 10,2%, а сам фонд достиг 4,301 млрд BYN. Инфляция за аналогичный отрезок времени составила 13,3% г/г (по Белстату).

За 11 месяцев зарплатный фонд флагманских компаний Минска составил 14,4 млрд BYN. Относительно 2021 года зарплатный фонд по столице вырос на 8,0% в номинале и упал с поправкой на инфляцию.

Минск занял последнее место в стране по темпам роста зарплатных фондов. Это может быть связано с оттоком из города части высокооплачиваемых специалистов (айтишников и др.) и с ростом номинального курса белорусского рубля к доллару, евро и российскому рублю.

В областях фонды начисленных зарплат ниже по объему. Во-первых, в любой области работает меньше людей, чем в Минске. Во-вторых, уровень зарплат в провинции скромнее столичного.

По Брестской области зарплатный фонд флагманов за 11 месяцев составил 5,5 млрд BYN, Витебской — 4,6 млрд BYN, Гомельской — 6,2 млрд BYN, Гродненской — 4,5 млрд BYN, Минской — 7,2 млрд BYN, Могилевской — 4,0 млрд BYN.

Аутсайдерскую позицию по зарплатному фонду заняла Могилевщина. Могилевская область оказалась на последних местах по средней зарплате при относительно малом количестве занятого населения и повышенной доле нерентабельных бизнесов.

Могилевщина замкнула рейтинг областей по темпам роста зарплатных фондов. На Могилевщине фонд зарплат за 11 месяцев вырос на 11,2% в номинале. С поправкой на годовой рост потребительских цен это падение к 2021 году. Остальные области тоже сократили реальные фонды зарплат по итогам 11 месяцев.

Главные объемы зарплатного фонда у флагманов обеспечила промышленность — 13,2 млрд BYN за январь—ноябрь (+14,1% к 2021 году). В отраслях обрабатывающей промышленности фонды составили 10,7 млрд BYN (+13,7%). В реальном выражении фонды промышленных флагманов не выросли, прибавку номинала нивелировала годовая инфляция.

Однако в отдельных отраслях имел место рост зарплатных фондов на 20% и более. В этот перечень попали добытчики нефти и газа (+22,2%), пищепром (+21,1%), машиностроение (+20,8%). Понятно, что и в реальном выражении расходы таких нанимателей на зарплаты выросли к 2021 году.

В строительстве фонд зарплат составил 2,3 млрд BYN, в розничной торговле — 3,0 млрд BYN, на сухопутном и трубопроводном транспорте — 2,1 млрд BYN, в IT-секторе — 3,6 млрд BYN, в госуправлении — 1,4 млрд BYN, в образовании — 4,5 млрд BYN, в здравоохранении — 3,8 млрд BYN.

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!