Белорусские флагманы подрезали персонал
Валообразующие бизнесы РБ обновили данные о списках работников в 2022 году. Эти списки уменьшились к предыдущему году.
Среднесписочная численность работников — это показатель, который используют при вычислении средней зарплаты. На регулярной основе (каждый месяц) о численности отчитываются организации, которые принято относить к крупным и средним (флагманы).
В Беларуси данные о списочной численности выходят спустя время от завершения отчетного периода. На начало декабря самой свежей является информация за 10 месяцев.
За январь—октябрь 2022 года среднесписочная численность работников на флагманах составила 2,625 млн человек. По сравнению с сопоставимым периодом 2021 годом количество работников упало на 2,1%.
Справочно: согласно Белстату среднесписочную численность в РБ рассчитывают исходя из количества работников списочного состава за исключением:
- работников, не явившихся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности;
- работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения зарплаты (кроме находящихся в отпусках по инициативе нанимателя);
- некоторых иных временно отсутствующих работников.
Здесь и далее среднесписочная численность приводится без работников в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Списки работников флагманов сократились к 2021 году во всех областях и в Минске. По Минску снижение составило наибольшую величину — 3,2% к уровню 10 месяцев 2021 года.
В областях динамика к прошлому году была следующей: Брестская — падение на 1,5%, Витебская и Могилевская — на 2,1%, Гомельская — на 1,2%, Гродненская — на 2,4%, Минская — на 1,4%.
В абсолютном выражении среднесписочная численность работников флагманов сократилась на 55,1 тыс. человек по стране, из которых 18,9 тыс. обеспечил Минск.
В областях уменьшение числа работников флагманов в 2022 году по сравнению с
У флагманов промышленности среднесписочная численность упала к январю—октябрю
Списки работников в строительстве сократились к прошлому году на 8,5%, в оптовой торговле — на 3,2%, на транспорте и в логистике — на 4,3%, в HoReCa (гостиницы и рестораны) — на 1,4%, в операциях с недвижимостью — на 4,2%, в госуправлении — на 1,1%, в образовании — на 1,2%, в здравоохранении — на 0,4%.