В Беларуси нужны инженеры на 11800 BYN и спецы в банк на 5000 BYN
Производственный и финансовый сектора экономики повышают спрос на опытные кадры. Фирмы готовы платить обученным людям хорошие деньги.
Национальная служба занятости обновила базу свободных рабочих мест по всей республике. В привилегированном положении на рынке труда оказались специалисты с техническим бэкграундом.
Так, компания из Минска хочет нанять на работу главного инженера. Подходящему человеку с инженерными навыками и квалификацией предлагают заработок на уровне 11880 BYN.
От претендентов требуется наличие высшего образования по профилю занятости, опыт работы от 3 лет, готовность к постоянной работе в одну смену.
Коммерческий банк с центральным офисом в Минске желает заполнить вакансию специалиста. Этому спецу готовы предложить зарплату в диапазоне 5000–7000 BYN.
Требования к соискателям схожи с предыдущим вариантом трудоустройства — высшее образование по профилю, опыт работы от 3 лет, готовность к работе на постоянной основе в одну смену.
На этом фоне по столице медианная зарплата в
- Брестская — 1680 BYN и 1304 BYN;
- Витебская — 1557 BYN и 1115 BYN;
- Гомельская — 1644 BYN и 1156 BYN;
- Гродненская — 1653 BYN и 1170 BYN;
- Минская — 1865 BYN и 1680 BYN;
- Могилевская — 1608 BYN и 1210 BYN.
Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В РБ собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в Фонд соцзащиты, до вычета профсоюзных взносов, алиментов
Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября. Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.
Среднюю зарплату в Беларуси получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).
Telegram
Viber
Instagram