На рынок труда массово зашли медики и педагоги

Валообразующие бизнесы РБ рассказали о движении кадров по итогам 10 месяцев. В 2022 году флагманы по-прежнему больше увольняют, нежели принимают на работу.

За 10 месяцев наниматели в валообразующих организациях приняли на работу 546,7 тыс. человек. За тот же период количество уволенных составило 612,1 тыс.

На чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил около 65,5 тыс. человек. Сравните: за январь—октябрь 2021 года нетто-отток у лидерских компаний составил 57,9 тыс. человек (по оперативному учету).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 10 месяцев 2021 был равен 90,9%, а по итогам 10 месяцев 2022 снизился до 89,3% (по Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент ниже 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если выше 100% — приток.

В январе—октябре количество уволенных на белорусских флагманах из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 5,5 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была большей — 6,1 тыс. за 10 месяцев.

В текущем году на уровне прошлого года осталось число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 10 месяцев 2021—2022 гг. таких работников на флагманах насчитали по 31,3 тыс. человек (на валовой основе).

В октябре-2022 количество уволенных на флагманах превысило число принятых на 3,0 тыс. человек, коэффициент замещения составил 94,7%. Чистый отток занятых был зафиксирован как в Минске, так и во всех областях.

Отметим, что в октябре-2021 превышение уволенных над принятыми составило около 6,8 тыс. работников. Улучшение показателей в 2022 году связано с массовым наймом новых кадров в здравоохранении и образовании.

За январь—октябрь в Минске на чистой основе уволили 24,9 тыс. человек, в Брестской области — 6,8 тыс., в Витебской — 6,7 тыс., в Гомельской — 7,7 тыс., в Гродненской — 7,0 тыс., в Минской — 5,9 тыс., в Могилевской — 6,5 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 10 месяцев составил 84,2% (худший в стране), а по областям колебался от 89,7% в Гродненской и Могилевской до 93,9% в Минской, за октябрь-2022 — 97,1% по Минску и 88,7–98,2% по областям.

Флагманы обрабатывающей промышленности за 10 месяцев уволили на чистой основе 10,2 тыс. работников (замещение 90,2%), строительства — 10,5 тыс. (74,8%), розничной торговли — 1,9 тыс. (97,5%), транспорта и логистики — 8,3 тыс. (72,9%), IT-сектора — 14,3 тыс. (44,5%), образования — 4,9 тыс. (94,3%).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Вконтакте, Facebook и Telegram. Присоединяйтесь!