Курсы валют Нацбанка РБ
21 июн22 июн
1 USD 3,1764 3,1764 0,0000
1 EUR 3,4043 3,4043 0,0000
100 RUB 3,7577 3,7577 0,0000
10 CNY 4,3291 4,3291 0,0000
10 PLN 7,8780 7,8780 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
20 июн21 июн
USD 82,6282 85,4176 +2,7894
EUR 89,0914 91,4543 +2,3629
BYN 26,1490 26,8913 +0,7423
CNY 11,1652 11,5185 +0,3533
PLN 20,4591 21,1718 +0,7127

все курсы валют

На рынок труда массово зашли медики и педагоги

Валообразующие бизнесы РБ рассказали о движении кадров по итогам 10 месяцев. В 2022 году флагманы по-прежнему больше увольняют, нежели принимают на работу.

За 10 месяцев наниматели в валообразующих организациях приняли на работу 546,7 тыс. человек. За тот же период количество уволенных составило 612,1 тыс.

На чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил около 65,5 тыс. человек. Сравните: за январь—октябрь 2021 года нетто-отток у лидерских компаний составил 57,9 тыс. человек (по оперативному учету).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 10 месяцев 2021 был равен 90,9%, а по итогам 10 месяцев 2022 снизился до 89,3% (по Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент ниже 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если выше 100% — приток.

В январе—октябре количество уволенных на белорусских флагманах из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 5,5 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была большей — 6,1 тыс. за 10 месяцев.

В текущем году на уровне прошлого года осталось число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 10 месяцев 2021—2022 гг. таких работников на флагманах насчитали по 31,3 тыс. человек (на валовой основе).

В октябре-2022 количество уволенных на флагманах превысило число принятых на 3,0 тыс. человек, коэффициент замещения составил 94,7%. Чистый отток занятых был зафиксирован как в Минске, так и во всех областях.

Отметим, что в октябре-2021 превышение уволенных над принятыми составило около 6,8 тыс. работников. Улучшение показателей в 2022 году связано с массовым наймом новых кадров в здравоохранении и образовании.

За январь—октябрь в Минске на чистой основе уволили 24,9 тыс. человек, в Брестской области — 6,8 тыс., в Витебской — 6,7 тыс., в Гомельской — 7,7 тыс., в Гродненской — 7,0 тыс., в Минской — 5,9 тыс., в Могилевской — 6,5 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 10 месяцев составил 84,2% (худший в стране), а по областям колебался от 89,7% в Гродненской и Могилевской до 93,9% в Минской, за октябрь-2022 — 97,1% по Минску и 88,7–98,2% по областям.

Флагманы обрабатывающей промышленности за 10 месяцев уволили на чистой основе 10,2 тыс. работников (замещение 90,2%), строительства — 10,5 тыс. (74,8%), розничной торговли — 1,9 тыс. (97,5%), транспорта и логистики — 8,3 тыс. (72,9%), IT-сектора — 14,3 тыс. (44,5%), образования — 4,9 тыс. (94,3%).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!

2022-11-30


Новости по теме: