Курсы валют Нацбанка РБ
16 мая17 мая
1 USD 3,0099 3,0099 0,0000
1 EUR 3,3722 3,3722 0,0000
100 RUB 3,7282 3,7282 0,0000
10 PLN 7,9505 7,9505 0,0000
10 CNY 4,1615 4,1615 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
16 мая17 мая
USD 80,3134 80,7689 +0,4555
EUR 90,1011 90,7062 +0,6051
BYN 26,6831 26,8032 +0,1201
PLN 21,2447 21,3375 +0,0928
CNY 11,1143 11,1593 +0,0450

все курсы валют

Флагманы РБ рассказали, как расстаются с работниками

Флагманские предприятия сообщили о перемещении кадров за две трети года. Относительно 2021 года движение работников изменилось в сторону уволенных.

За 8 месяцев 2022 года наниматели в валообразующих организациях приняли на работу 425,5 тыс. человек. За тот же период количество уволенных составило 496,0 тыс.

Таким образом, на чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 70,5 тыс. человек. Сравните: за январь—август прошлого года нетто-отток у лидерских компаний составил 61,5 тыс. человек (согласно оперативному учету).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 8 месяцев 2021-го был равен 87,9%, а по итогам 8 месяцев 2022-го снизился до 85,8% (по Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент меньше 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% — приток.

В январе—августе количество уволенных на флагманах из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 4,7 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была большей — 5,2 тыс. за 8 месяцев.

В текущем году по сравнению с прошлым немного сократилось число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 8 месяцев 2021-го таких работников по флагманам насчитали 24,9 тыс. человек, а в 2022-м — 24,8 тыс. (на валовой основе).

За прогулы и иные нарушения с рабочими местами в 2022 году расстались около 6,9 тыс. человек в агросекторе, 6,3 тыс. — в обрабатывающей промышленности, 2,2 тыс. — в строительстве, 4,4 тыс. — в розничной торговле.

В августе-2022 количество уволенных на флагманах превысило число принятых на 13,6 тыс. человек, коэффициент замещения составил 85,6%. Притока занятых не было зафиксировано ни в одной из областей.

За январь—август в Минске на чистой основе уволили 26,7 тыс. человек, в Брестской области — 8,1 тыс., в Витебской — 7,0 тыс., в Гомельской — 8,3 тыс., в Гродненской и Могилевской — по 6,6 тыс., в Минской — 7,2 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 8 месяцев составил 79,3% (худший в стране), а по областям колебался от 87,0% в Витебской до 90,7% в Минской, за август-2022 — 90,1% по Минску и 80,3–89,5% по областям.

Флагманы обрабатывающей промышленности за 8 месяцев уволили на чистой основе 7,8 тыс. работников (коэффициент замещения 90,5%), строительства — 8,3 тыс. (75,5%), розничной торговли — 3,0 тыс. (95,2%), транспорта и логистики — 6,5 тыс. (73,5%), IT-сектора — 11,9 тыс. (44,6%), образования — 17,0 тыс. (76,3%), здравоохранения — 1,6 тыс. (95,0%).

2022-09-28