Флагманы РБ рассказали, как расстаются с работниками

Флагманские предприятия сообщили о перемещении кадров за две трети года. Относительно 2021 года движение работников изменилось в сторону уволенных.

За 8 месяцев 2022 года наниматели в валообразующих организациях приняли на работу 425,5 тыс. человек. За тот же период количество уволенных составило 496,0 тыс.

Таким образом, на чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 70,5 тыс. человек. Сравните: за январь—август прошлого года нетто-отток у лидерских компаний составил 61,5 тыс. человек (согласно оперативному учету).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 8 месяцев 2021-го был равен 87,9%, а по итогам 8 месяцев 2022-го снизился до 85,8% (по Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников принято на работу взамен уволенных. Если коэффициент меньше 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% — приток.

В январе—августе количество уволенных на флагманах из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 4,7 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была большей — 5,2 тыс. за 8 месяцев.

В текущем году по сравнению с прошлым немного сократилось число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 8 месяцев 2021-го таких работников по флагманам насчитали 24,9 тыс. человек, а в 2022-м — 24,8 тыс. (на валовой основе).

За прогулы и иные нарушения с рабочими местами в 2022 году расстались около 6,9 тыс. человек в агросекторе, 6,3 тыс. — в обрабатывающей промышленности, 2,2 тыс. — в строительстве, 4,4 тыс. — в розничной торговле.

В августе-2022 количество уволенных на флагманах превысило число принятых на 13,6 тыс. человек, коэффициент замещения составил 85,6%. Притока занятых не было зафиксировано ни в одной из областей.

За январь—август в Минске на чистой основе уволили 26,7 тыс. человек, в Брестской области — 8,1 тыс., в Витебской — 7,0 тыс., в Гомельской — 8,3 тыс., в Гродненской и Могилевской — по 6,6 тыс., в Минской — 7,2 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 8 месяцев составил 79,3% (худший в стране), а по областям колебался от 87,0% в Витебской до 90,7% в Минской, за август-2022 — 90,1% по Минску и 80,3–89,5% по областям.

Флагманы обрабатывающей промышленности за 8 месяцев уволили на чистой основе 7,8 тыс. работников (коэффициент замещения 90,5%), строительства — 8,3 тыс. (75,5%), розничной торговли — 3,0 тыс. (95,2%), транспорта и логистики — 6,5 тыс. (73,5%), IT-сектора — 11,9 тыс. (44,6%), образования — 17,0 тыс. (76,3%), здравоохранения — 1,6 тыс. (95,0%).

Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Telegram, Instagram и Facebook. Присоединяйтесь!