Курсы валют Нацбанка РБ
04 июл05 июл
1 USD 2,9631 2,9631 0,0000
1 EUR 3,5008 3,5008 0,0000
100 RUB 3,7743 3,7743 0,0000
10 PLN 8,2549 8,2549 0,0000
10 CNY 4,1231 4,1231 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
03 июл04 июл
USD 78,6540 78,7831 +0,1291
EUR 92,6774 93,1277 +0,4503
BYN 26,5194 26,5630 +0,0436
PLN 21,7938 21,8012 +0,0074
CNY 10,9465 10,9852 +0,0387

все курсы валют

Белорусским флагманам нужно меньше работников

Крупные и средние компании Беларуси рассказали о состоянии рынка труда. В первой половине 2022 года главные бизнесы страны отразили отток кадров.

За январь-июнь 2022 года наниматели в крупных и средних организациях уволили 332,0 тыс. человек. За тот же период количество принятых на работу составило 277,2 тыс. – таковы оперативные оценки статорганов.

Таким образом, на чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 54,8 тыс. человек. Сравните: за январь-июнь 2021-го нетто-отток из валообразующих компаний составил 47,5 тыс. человек (по оперативному учету).

Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 6 месяцев 2021 года составил 86,0%, а за 6 месяцев текущего снизился до 83,5% (согласно Белстату).

Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников было принято на работу взамен определенного числа уволенных. Если коэффициент меньше 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% – приток.

В январе-июне количество уволенных из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 3,5 тыс. человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была шире – 4,0 тыс. за 6 месяцев.

В текущем году по сравнению с прошлым выросло число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 6 месяцев 2021-го таких работников по флагманам насчитали 17,7 тыс. человек, а в 2022-м – 18,1 тыс.

За прогулы и иные нарушения с рабочими местами в 2022 году расстались около 5,0 тыс. человек в агросекторе, 5,6 тыс. – в промышленности, 1,6 тыс. – в строительстве, 3,2 тыс. – в розничной торговле.

В июне-2022 количество уволенных превысило число принятых на 11,5 тыс. человек, а коэффициент замещения составил 83,3%. Больше половины от июньской когорты выбывших из флагманов обеспечили компании из Минска (6,1 тыс.).

 

За январь-июнь в Минске на чистой основе уволили 20,7 тыс. человек, в Брестской области – 6,5 тыс., в Витебской – 5,2 тыс., в Гомельской – 6,8 тыс., в Гродненской – 5,0 тыс., в Минской – 5,5 тыс., в Могилевской – 5,2 тыс.

По Минску коэффициент замещения за 6 месяцев составил 76,6% (худший в стране), а по областям колебался от 84,5% в Брестской до 89,4% в Минской, за июнь-2022 – 66,0% по Минску и 86,7-94,0% по областям.

Флагманы промышленности РБ за 6 месяцев 2022-го уволили на чистой основе 11,0 тыс. работников (коэффициент замещения 84,6%), стройсектора – 7,0 тыс. (70,6%), розничной торговли – 5,3 тыс. (88,5%), транспорта и логистики – 4,8 тыс. (72,1%), IT-сектора – 8,2 тыс. (48,1%), образования – 8,2 тыс. (79,6%), здравоохранения – 4,2 тыс. (79,4%).

2022-07-29