В Беларуси упали реальные зарплатные фонды
Валообразующие бизнесы страны рассказали о фондах зарплат в текущем году. Номинальный рост фондов за 4 месяца «съела» инфляция.
Важным индикатором рынка труда выступают данные о фонде зарплат в компаниях-флагманах (у крупных и средних организаций). Зарплатный фонд представляет собой сумму начисленных зарплат среднесписочной численности работников.
За январь-апрель 2022 года начисленный зарплатный фонд у флагманов составил 16,3 млрд BYN. «Начисленный» в данном случае значит, что зарплаты даны до вычета подоходного налога, взноса работника в ФСЗН (1%), а также профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д.
По сравнению с 2021 годом и без поправки на инфляцию начисленный фонд вырос на 12,7%. Но подъем потребительских цен за тот же период составил 13,3% (согласно Белстату). В итоге реальное снижение зарплатного фонда у флагманов составило около 0,6% к прошлому году.
Отдельно за апрель номинальный рост зарплатного фонда валообразующих бизнесов достиг 9,9% к апрелю-2021. Годовая инфляция в том же разрезе времени составила 16,8%. Значит в реальном выражении фонды зарплат сократились на 5,9%.
Положение дел в Минске и регионах
За 4 месяца зарплатный фонд флагманских компаний Минска составил 5,364 млрд BYN. Относительно 2021-го зарплатный фонд по столице вырос на 13,7% в номинале и на 0,3% с поправкой на инфляцию.
В областях фонды начисленных зарплат заметно ниже. Во-первых, в любой области работает меньше людей, нежели в Минске. Во-вторых, средний уровень зарплат в регионах куда скромнее столичного.
По Брестской области зарплатный фонд флагманов за 4 месяца составил 1,870 млрд BYN, Витебской – 1,569 млрд BYN, Гомельской – 2,132 млрд BYN, Гродненской – 1,543 млрд BYN, Минской – 2,473 млрд BYN и по Могилевской – 1,370 млрд BYN.
Последнее место по величине фонда зарплат заняла Могилевщина. В Могилевской области отмечается самый низкий размер средней зарплаты при относительно малом количестве занятого населения.
Также Могилевская область замкнула рейтинг по темпам роста зарплатных фондов. На Могилевщине фонд зарплат за 4 месяца вырос в номинале на 10,5%. С поправкой на инфляцию это падение на 2,4% к 2021 году.
Среди других областей снижение реального фонда зарплат по итогам 4 месяцев произошло на Брестчине (-0,8% к 2021 году), Витебщине (-1,6%), Гродненщине (-0,2%) и Минщине (-1,7%). Реальный зарплатный фонд вырос к 2021 году только на Гомельщине (+0,6%).
По итогам апреля реальные зарплатные фонды сократились на всех территориях: в Минске на 6,8% к апрелю-2021, в областях – от 2,4% по Гродненской до 9,5% по Минской. Не исключено, что Минщину сильнее всего зацепило из-за санкций на Беларуськалий.
Ситуация в отраслях экономики
Главные объемы зарплатного фонда у флагманов обеспечила промышленность – 4,491 млрд BYN за январь-апрель. В отраслях обрабатывающей промышленности фонды составили 3,619 млрд BYN. В реальном выражении фонды промышленных флагманов не выросли, всю номинальную прибавку «съела» инфляция.
В строительстве фонд зарплат составил 749,9 млн BYN, в розничной торговле – 1,029 млрд BYN, на сухопутном и трубопроводном транспорте – 736,9 млн BYN, в IT-секторе – 1,644 млрд BYN, в госуправлении – 482,6 млн BYN, в образовании – 1,564 млрд BYN, в здравоохранении – 1,358 млрд BYN.
У флагманских организаций в строительстве, на сухопутном и трубопроводном транспорте, в госуправлении, образовании и здравоохранении реальные зарплатные фонды сократились относительно 2021 года.
Об этом и о многих других событиях в мире денег и финансов вы можете оперативно узнавать в наших группах в Facebook, Telegram и Instagram. Присоединяйтесь!