У белорусов выросла трудовая нагрузка
Главные компании страны сообщили о рабочих часах занятого персонала. Посмотрим, у кого нагрузка и зарплаты были самыми крупными, а у кого – ниже остальных.
В Беларуси регулярно устанавливают расчетную норму рабочего времени на год. В 2022 году эта норма при 5-дневке составляет не более 2037 часов (выходные – суббота и воскресенье), при 6-дневке – 2038 часов (выходной – воскресенье).
Фактическое рабочее время по итогам 2021 года составило 1921 час. Таковы сведения по флагманским организациям согласно оперативным данным Белстата.
Справочно: в таких странах, как Германия, Нидерланды, Франция и т.д., рабочее время за год укладывается в 1400-1500 часов. Иными словами, эти европейцы проводят в трудовых заботах на 20-25% меньше времени, чем белорусы.
Недавно стала доступной статистика за 1 квартал 2022 года. Согласно ей за 3 месяца работники крупных и средних организаций Беларуси отработали 476 часов. Трудовая нагрузка возросла по сравнению с 2021-м: тогда за 3 месяца выработка составила 471 час.
Интересно, что в 2021-м трудовая нагрузка выросла относительно 2020-го, хотя позапрошлый год был високосным. В 2021 году накопилось больше рабочего времени – более 2 трудодней дополнительно (при 8 рабочих часах за день).
По итогам 1 квартала 2022-го трудовая нагрузка по Минску составила 475 часов. В январе-марте 2021 года минчане трудились меньше – 469 часов.
В областях Беларуси сумма рабочих часов за 3 месяца 2022 года колебалась от 474 по Гродненской до 480 по Могилевской. Также работники флагманов на Могилевщине заняли последнее место по уровню часовой зарплаты – всего 7,5 BYN при среднем показателе по стране в 9,6 BYN.
Таким образом, могилевчане трудились больше остальных, но получали самую низкую зарплату. Это может быть связано с тем, что на Могилевщине самая большая доля флагманов с отрицательной и малой рентабельностью и самая низкая доля высокодоходных. Платить больше не позволяют финансы бизнесов этого региона.
Отметим, что часовые зарплаты выросли в номинале по сравнению с прошлым годом. Например, в среднем по РБ зарплата в январе-марте 2021-го была равна 8,3 BYN, а по Могилевской области – 6,6 BYN.
Правда, номинальный рост зарплат в 2022 году подъедает ускорившаяся инфляция. За январь-март текущего года уровень потребительских цен поднялся по сравнению с таким же периодом в 2021-м на 12,1% (против 8,3% годом ранее).
Самая высокая часовая зарплата за 1 квартал 2022 года была показана в Минске – 14,3 BYN (против 12,1 BYN в 2021-м). В остальных областях часовые зарплаты по итогам 1 квартала были следующими: Брестская – 8,0 BYN (6,9 BYN), Витебская – 7,7 BYN (6,8 BYN), Гомельская – 8,5 BYN (7,3 BYN), Гродненская – 8,1 BYN (7,0 BYN), Минская – 9,3 BYN (8,0 BYN). Ни в одной из областей уровень зарплаты не вышел на среднюю отметку по стране.
О наибольшем количестве рабочих часов в 2022-м отчитались в здравоохранении (525), в агросекторе (502) и в регулярных перевозках автобусами (500). Уровень часовой зарплаты в этих отраслях за 1 квартал составил 7,6 BYN, 6,2 BYN и 7,4 BYN соответственно.
Самая высокая зарплата в Беларуси фиксировалась у айтишников – 47,3 BYN в час. За январь-март 2022 года работники IT-сектора провели «у станка» 467 часов.
Аутсайдеры РБ по часовой зарплате – рыболовство и рыбоводство (5,4 BYN), водный транспорт (5,5 BYN) и социальные работники (5,8 BYN). Часовая зарплата в госуправлении составила за 1 квартал 11,3 BYN.
Трудовая нагрузка за 3 месяца в рыболовстве и рыбоводстве достигла 485 часов, на водном транспорте – 416, у социальных работников – 476, в госуправлении – 478.
Telegram
Viber
Instagram