Курсы валют Нацбанка РБ
03 июл04 июл
1 USD 2,9631 2,9631 0,0000
1 EUR 3,5008 3,5008 0,0000
100 RUB 3,7743 3,7743 0,0000
10 PLN 8,2549 8,2549 0,0000
10 CNY 4,1231 4,1231 0,0000

все курсы валют

Курсы валют ЦБ РФ
02 июл03 июл
USD 78,4181 78,6540 +0,2359
EUR 92,7440 92,6774 −0,0666
BYN 26,4649 26,5194 +0,0545
PLN 21,8252 21,7938 −0,0314
CNY 10,9384 10,9465 +0,0081

все курсы валют

Наниматели рассказали, как платили белорусам

Крупные и средние организации страны отчитались о фондах зарплат в 2022 году. Выделяем лидеров и аутсайдеров денежного рейтинга.

Важным индикатором рынка труда выступают данные о фонде зарплат на крупных и средних предприятиях (в компаниях-флагманах). Зарплатный фонд представляет собой сумму начисленных зарплат списочной численности работников.

За январь-март 2022 года начисленный зарплатный фонд у флагманов составил 12,1 млрд BYN. «Начисленный» в данном случае значит, что зарплаты даны до вычета подоходного налога, взноса работника в ФСЗН (1%), а также профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д.

По сравнению с 2021 годом и без поправки на инфляцию начисленный фонд зарплат увеличился на 13,6%. С учетом динамики потребительских цен по Белстату реальный рост зарплатного фонда у флагманов составил около 1,3% к уровню прошлого года.

Порядка 33,3% зарплатного фонда флагманских компаний обеспечили предприятия Минска – 4,040 млрд BYN. Относительно 1 квартала 2021 года зарплатный фонд по столице вырос на 15,4% в номинале и на 2,9% с поправкой на инфляцию.

Столица заняла первое место по темпам роста зарплатных фондов по сравнению с прошлым годом. Таким образом, отрыв Минска от регионов в 2022 году усилился.

В областях фонды начисленных зарплат ниже. Во-первых, в любой области работает меньше людей, чем в Минске. Во-вторых, средний уровень зарплат в регионах куда скромнее столичного.

По Брестской области зарплатный фонд флагманов за 1 квартал 2022 года составил 1,383 млрд BYN, по Витебской – 1,157 млрд BYN, по Гомельской – 1,579 млрд BYN, по Гродненской – 1,131 млрд BYN, по Минской – 1,841 млрд BYN, по Могилевской – 1,013 млрд BYN.

Последнее место по величине зарплатного фонда заняла Могилевщина. Это связано с тем, что в Могилевской области на протяжении месяцев самый низкий размер средней зарплаты и с тем, что в регионе относительно малое количество занятого населения.

Также Могилевская область замкнула рейтинг по темпам роста зарплатных фондов. На Могилевщине начисленный фонд зарплат за 3 месяца 2022 года в номинале вырос на 10,7%. С поправкой на потребительскую инфляцию это падение на 1,2% к 2021 году.

Среди иных областей снижение реального фонда зарплат в 1 квартале произошло на Витебщине – на 0,5% к 2021 году. По Брестчине реальный зарплатный фонд вырос на 0,6%, по Гомельщине – на 2,1%, по Гродненщине – на 0,5%, по Минщине – на 1%.

Около 27,3% зарплатного фонда на флагманах обеспечила промышленность – 3,316 млрд BYN за январь-март 2022 года. В отраслях обрабатывающей промышленности фонды составили 2,680 млрд BYN. В реальном выражении фонды промышленников увеличились на 2,1%.

В строительстве фонд зарплат составил 551,6 млн BYN, в розничной торговле – 762.9 млн BYN, на сухопутном и трубопроводном транспорте – 543,4 млн BYN, в IT-секторе – 1,279 млрд BYN, в госуправлении – 350,6 млн BYN, в образовании – 1,155 млрд BYN, в здравоохранении – 1,022 млрд BYN.

По флагманским организациям строительства, сухопутного и трубопроводного транспорта, госуправления, образования и здравоохранения реальные зарплатные фонды сократились относительно 2021 года.

2022-05-10